地方本科院校人事分配制度深化改革研究

內(nèi)容概要

　　高校人事分配制度改革頗受社會各界關(guān)注。其目的在于解決高等學(xué)校的管理體制和運行機制與國家社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)的問題，這次改革的顯著特點，即政府教育主管部門鼓勵高等學(xué)校根據(jù)自身特點探索改革途徑和方法，使得高等學(xué)校在這次改革中具有充分的自主性。 　　《地方本科院校人事分配制度深化改革研究》試圖從理論和實踐相結(jié)合的角度，對地方本科院校人事分配制度改革中的問題進行探索。歸納出改革過程中的問題，并對其難點、關(guān)鍵點、突破點做了深入探討。

作者簡介

　　黑建敏，河南鄧州市人，1962年12月生，華東師范大學(xué)比較教育專業(yè)博士，現(xiàn)為河南師范大學(xué)副校長，副教授、碩士生導(dǎo)師。 作者長期從事高等教育管理和德育的教學(xué)與研究工作。近幾年來，在《中國高等教育》、《中國高教研究》、《高等教育研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇；主持省部級項目3項；主編或參編著作3部，多個成果獲學(xué)術(shù)獎勵。 作者曾經(jīng)擔(dān)任人事處處長六年，親歷了高校人事分配制度改革的全過程。本書的全部研究結(jié)論均是依托豐富可靠的第一手資料，包括實地考察國內(nèi)八?。ㄊ校┧氖嗨咝?，專程赴美國進行的兩個半月的專題調(diào)研。查閱教育部和教育廳信息中心的相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

書籍目錄

緒論第一章 關(guān)于高校改革的文獻資料綜述第一節(jié) 研究涉及的政策規(guī)定和法律法規(guī)第二節(jié) 研究的現(xiàn)狀第三節(jié) 研究現(xiàn)狀的評析第二章 地方本科院校人事編制改革研究第一節(jié) 高?，F(xiàn)存人事編制模式及其弊端第二節(jié) 編制問題存在的根源第三節(jié) 編制改革第三章 地方本科院校權(quán)力運行模式研究第一節(jié) 權(quán)力的種類和適用范圍第二節(jié) 權(quán)力運行中存在的突出問題第三節(jié) 權(quán)力運行的規(guī)范模式探討第四章 地方本科院校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置研究第一節(jié) 專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則研究第二節(jié) 特聘教授崗位設(shè)置研究第三節(jié) 終身教職崗位設(shè)置研究第四節(jié) 專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)研究第五章 地方本科院校聘任制研究第一節(jié) 聘任主體和聘任程序研究第二節(jié) 聘任的合法性研究第三節(jié) 落聘人員的安置形式研究第六章 地方本科院?？己藛栴}研究第一節(jié) 考核的種類和目的研究第二節(jié) 考核內(nèi)容研究第三節(jié) 考核方式研究第七章 地方本科院校分配制度改革研究第一節(jié) 分配制度改革原則研究第二節(jié) 分配制度模式研究第三節(jié) 河南代表院校典型分配模式剖析

圖書封面

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