國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要

內(nèi)容概要

　　指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署、指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)、總體部署、人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)、突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才、大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)、領(lǐng)域急需緊缺專門人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)、體制機(jī)制創(chuàng)新、改進(jìn)完善人才工作管理體制……

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國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）  序言  一、指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)和總體部署    （一）指導(dǎo)方針    （二）戰(zhàn)略目標(biāo)    （三）總體部署  二、人才隊(duì)伍建設(shè)主要任務(wù)    （一）突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才    （二）大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才    （三）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)  三、體制機(jī)制創(chuàng)新    （一）改進(jìn)完善人才工作管理體制    （二）創(chuàng)新人才工作機(jī)制  四、重大政策    （一）實(shí)施促進(jìn)人才投資優(yōu)先保證的財(cái)稅金融政策    （二）實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策    （三）實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動政策    （四）實(shí)施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策    （五）實(shí)施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策    （六）實(shí)施推進(jìn)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才合理流動政策    （七）實(shí)施更加開放的人才政策    （八）實(shí)施鼓勵非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織人才發(fā)展政策    （九）實(shí)施促進(jìn)人才發(fā)展的公共服務(wù)政策  ?。ㄊ?shí)施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策　五、重大人才工程    （一）創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃    （二）青年英才開發(fā)計(jì)劃    （三）企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程    （四）高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程    （五）文化名家工程    （六）全民健康衛(wèi)生人才保障工程    （七）海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃    （八）專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程    （九）國家高技能人才振興計(jì)劃    （十）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計(jì)劃    （十一）邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃    （十二）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計(jì)劃　六、組織實(shí)施    （一）加強(qiáng)對《人才規(guī)劃綱要》實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)    （二）建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系    （三）營造實(shí)施《人才規(guī)劃綱要》的良好社會環(huán)境    （四）加強(qiáng)人才工作基礎(chǔ)性建設(shè)建設(shè)人才強(qiáng)國的行動綱領(lǐng)

章節(jié)摘錄

　　服務(wù)發(fā)展。把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞科學(xué)發(fā)展目標(biāo)確定人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展需要制定人才政策措施，用科學(xué)發(fā)展成果檢驗(yàn)人才工作成效?！　∪瞬艃?yōu)先。確立在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮人才的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?！　∫杂脼楸?。把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)，圍繞用好用活人才來培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供機(jī)會和條件，使全社會創(chuàng)新智慧競相進(jìn)發(fā)?！　?chuàng)新機(jī)制。把深化改革作為推動人才發(fā)展的根本動力，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、有利于科學(xué)發(fā)展的人才發(fā)展體制機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。　　高端引領(lǐng)。培養(yǎng)造就一批善于治國理政的領(lǐng)導(dǎo)人才，一批經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè)家，一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平的哲學(xué)社會科學(xué)專家、文學(xué)家、藝術(shù)家、教育家，一大批技藝精湛的高技能人才，一大批社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人。

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