中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)藍皮書

內(nèi)容概要

具體來說，本藍皮書的出版，適應(yīng)了三種需要、突出了三個特點。    第一，適應(yīng)了我國構(gòu)建和諧社會，樹立科學(xué)發(fā)展觀的需要。作為市場經(jīng)濟主體，企業(yè)在建設(shè)和諧社會、樹立新的科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)節(jié)約型社會等重大國家發(fā)展戰(zhàn)略中處于舉足輕重的地位?？梢哉f，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是實現(xiàn)企業(yè)與社會、經(jīng)濟、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展相統(tǒng)一的關(guān)鍵。我國構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略決策預(yù)示著企業(yè)經(jīng)濟活動的行為和方式必須從以犧牲自然環(huán)境和忽視人力資本為代價的傳統(tǒng)的外延式的發(fā)展模式向以數(shù)量增長、質(zhì)量效益、生態(tài)平衡、勞動保護、人文關(guān)懷相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變。企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標的傳統(tǒng)理念，強調(diào)再生產(chǎn)過程中對人文精神價值的關(guān)注，強調(diào)對消費者、環(huán)境和社會的貢獻，構(gòu)建起新型的企業(yè)與自然和諧相處和企業(yè)內(nèi)人與人的和諧關(guān)系，最終達成企業(yè)與社會的和諧。      第二，適應(yīng)了我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要。企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)不是發(fā)達國家強加給中國、中國企業(yè)被迫接受的“社會標準”，而是我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。目前我國絕大多數(shù)企業(yè)把履行社會責(zé)任僅僅當成實現(xiàn)企業(yè)利潤的一種工具，還沒有上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度?！吨袊髽I(yè)社會責(zé)任建設(shè)藍皮書(2010)》的基本思想就是要求我國企業(yè)努力提升道德指數(shù)，從戰(zhàn)略上、整體上系統(tǒng)全面地進行企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，推進企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。    第三，適應(yīng)了我國外向型企業(yè)進行國際化建設(shè)的需要。在國際貿(mào)易領(lǐng)域，企業(yè)社會責(zé)任一度成為發(fā)達國家保護人權(quán)、維護道德準則、借以對發(fā)展中國家設(shè)置貿(mào)易壁壘的借口。在我國外貿(mào)依存度高達60％—70％、反傾銷案日益增多的今天，能否獲得企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)被國際社會認可，對我國的外向型企業(yè)具有特殊而又重大的意義。而我國企業(yè)目前對企業(yè)社會責(zé)任的了解還有待深入，對企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的條件、程序、指標等相關(guān)問題還知之甚少，《中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)藍皮書(2010)》，可以作為企業(yè)進行國際社會責(zé)任建設(shè)的重要參考和行動指南。

書籍目錄

前言第一章　中國國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任理論研究的最新進展　第一節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任的定義及維度　第二節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展　第三節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任評價體系　第四節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任水平與消費者　第五節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效　第六節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任管理　第七節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)機制與模型　第八節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任的信息披露　第九節(jié)  民營企業(yè)社會責(zé)任　第十節(jié)  企業(yè)社會責(zé)任、和諧社會與科學(xué)發(fā)展觀　小結(jié)　參考文獻第二章　中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)實踐研究　第一節(jié)  中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的主要成就    一、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任的成就    二、企業(yè)倫理責(zé)任的成就    三、企業(yè)慈善責(zé)任的成就    四、企業(yè)環(huán)境責(zé)任的成就　第二節(jié)  中國企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的主要問題    一、企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任的問題    二、企業(yè)倫理責(zé)任的問題    三、企業(yè)慈善責(zé)任的問題    四、企業(yè)環(huán)境責(zé)任的問題　第三節(jié)  中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因分析    一、企業(yè)違規(guī)成本不能形成剛性約束力，執(zhí)法不力    二、地方政府片面注重企業(yè)的利潤和稅收    三、慈善體制尚不完善，慈善活動形式比較單    四、社會的維權(quán)意識薄弱    五、企業(yè)缺乏履行社會責(zé)任意識，企業(yè)經(jīng)濟效益放大化    六、企業(yè)缺乏環(huán)境保護責(zé)任，環(huán)境污染現(xiàn)象日益嚴重　第四節(jié)  強化中國企業(yè)社會責(zé)任的路徑分析    一、宏觀上，要加強政府在推進企業(yè)社會責(zé)任中的地位和作用    二、中觀上，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用    三、微觀上，企業(yè)加強自律，主動承擔(dān)社會責(zé)任    參考文獻第三章　中國企業(yè)社會責(zé)任綜合評價指標體系研究　第一節(jié)  國內(nèi)外主要企業(yè)社會責(zé)任評價標準簡介    一、國際有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的評價標準    二、國內(nèi)有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的評價體系　第二節(jié)  國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任綜合評價指標體系文獻綜述    一、國外企業(yè)社會責(zé)任評價指標體系文獻回顧及總結(jié)    二、國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任評價指標體系文獻回顧　第三節(jié)  中國企業(yè)社會責(zé)任評價指標體系設(shè)計的原則    一、全面性與系統(tǒng)性相結(jié)合的原則    二、財務(wù)指標與非財務(wù)指標相結(jié)合的原則    三、定量指標與定性指標相結(jié)合的原則    四、簡明性與重要性相結(jié)合的原則……第四章　國際企業(yè)社會責(zé)任運動發(fā)展回顧、展望及對中國的啟示第五章　國際企業(yè)社會責(zé)任生產(chǎn)守則對我國外貿(mào)企業(yè)作用機理第六章　中國國有企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)分析報告　第七章　中國民營企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)分析報告　第八章　中國外資企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)分析報告　第九章　國內(nèi)企業(yè)發(fā)布《社會責(zé)任年度報告》分析報告　第十章　在華跨國企業(yè)發(fā)布《社會責(zé)任年度報告》分析報告　第十一章　境外社會組織在我國境內(nèi)開展企業(yè)社會責(zé)任活動分析報告　第十二章　境內(nèi)社會組織企業(yè)社會責(zé)任活動分析報告　第十三章　中國NGO發(fā)展與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)　附錄后記

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