企業(yè)成長的社會關系網(wǎng)絡研究

內(nèi)容概要

　　《企業(yè)成長的社會關系網(wǎng)絡研究》在系統(tǒng)梳理社會關系網(wǎng)絡理論、社會資本理論、利益相關者理論及企業(yè)網(wǎng)絡理論的基礎上，從經(jīng)濟學角度對社會關系網(wǎng)絡、信任、社會資本等概念的含義及它們之間的關系進行界定和闡述。剖析了企業(yè)內(nèi)外復雜社會關系網(wǎng)絡及其演變趨勢。深入分析了作為社會關系網(wǎng)絡核心的信任的來源和企業(yè)信譽的決定機制，系統(tǒng)闡述了作為企業(yè)社會資本的企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的經(jīng)濟功能，揭示了企業(yè)內(nèi)部各關系主體的相互關系及其對企業(yè)制度變遷的影響。《企業(yè)成長的社會關系網(wǎng)絡研究》為企業(yè)網(wǎng)絡構(gòu)建提供了系統(tǒng)的經(jīng)濟學分析框架，通過各種類型現(xiàn)代企業(yè)網(wǎng)絡剖析了企業(yè)間的復雜關系，尤其對處于創(chuàng)立期和成長初期的中小企業(yè)的不同關系網(wǎng)絡形態(tài)及其相互作用機理給予了特別的關注。在分析轉(zhuǎn)型時期我國國有企業(yè)社會關系網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)變遷、演進趨勢和畸形表現(xiàn)的基礎上，對如何重塑我國政府與企業(yè)關系進行了探討。

作者簡介

　　李正彪，1971年5月出生，云南盈江人。云南師范大學經(jīng)濟與管理學院副院長。教授，博士。長期從事企業(yè)理論與實踐、人力資源開發(fā)與管理等的研究工作。講授《企業(yè)理論與實踐》、《組織行為學》、《企業(yè)倫理》等課程。先后在國家權(quán)威或核心期刊發(fā)表學術(shù)論文40余篇，出版著作(譯著)3部，編著教材7本。

書籍目錄

導論第一章 相關理論述評第一節(jié) 企業(yè)成長理論的簡要回溯和社會關系網(wǎng)絡研究的緣起第二節(jié) 社會關系網(wǎng)絡的一般理論——新經(jīng)濟社會學的觀點第三節(jié) 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡理論——經(jīng)濟學的觀點第四節(jié) 國內(nèi)的研究現(xiàn)狀和簡要的評價第二章 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的核心：信任第一節(jié) 信任的內(nèi)涵及其來源的分析框架第二節(jié) 企業(yè)信譽的決定機制第三節(jié) 制度、文化變遷與企業(yè)信譽取向：從個人信譽到企業(yè)信譽第三章 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的經(jīng)濟功能第一節(jié) 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的資本化：社會資本第二節(jié) 企業(yè)社會資本有利于提高企業(yè)運行的效能第三節(jié) 社會關系網(wǎng)絡是企業(yè)獲取各種經(jīng)濟資源的重要途徑第四節(jié) 企業(yè)在社會關系網(wǎng)絡中的聲譽增加了企業(yè)的無形資產(chǎn)第五節(jié) 企業(yè)社會資本是企業(yè)制度變遷的重要推動力量第四章 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的演進分析第一節(jié) 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的演進分析第二節(jié) 企業(yè)社會關系網(wǎng)絡與企業(yè)制度變遷的關系第三節(jié) 從企業(yè)制度的變遷看企業(yè)社會關系網(wǎng)絡的發(fā)展第四節(jié) 國有企業(yè)社會關系網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)變遷及其對資源配置方式的影響第五章 企業(yè)內(nèi)部的關系網(wǎng)絡（上）第一節(jié) 出資者、經(jīng)營者、員工間關系的動態(tài)研究第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部的入際關系網(wǎng)絡分析第三節(jié) 企業(yè)內(nèi)部人際關系影響因素的多維分析第六章 企業(yè)內(nèi)部的關系網(wǎng)絡（下）第一節(jié) 企業(yè)勞資關系理論述評：勞資沖突與勞資合作第二節(jié) 勞資關系的內(nèi)涵、特征和影響因素第三節(jié) 企業(yè)勞資關系的轉(zhuǎn)換研究第七章 企業(yè)間的關系網(wǎng)絡：企業(yè)網(wǎng)絡第一節(jié) 企業(yè)外部網(wǎng)絡化的動因第二節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡與市場組織和層級組織的區(qū)別第三節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡的類型第四節(jié) 企業(yè)網(wǎng)絡的演進分析第八章 企業(yè)與政府間的關系研究第一節(jié) 政企關系的不同分類第二節(jié) 轉(zhuǎn)軌中國家的畸形政企關系及我國政企關系的重塑第九章 構(gòu)建企業(yè)和諧的社會關系網(wǎng)絡（代結(jié)論）第一節(jié) 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧的社會關系網(wǎng)絡第二節(jié) 構(gòu)建企業(yè)間和諧的社會關系網(wǎng)絡第三節(jié) 構(gòu)建企業(yè)與政府、社會的和諧關系網(wǎng)絡參考文獻

章節(jié)摘錄

　　在林南的社會資源理論中，弱關系的作用超出了格蘭諾維特所說的信息溝通的作用。由于弱關系聯(lián)結(jié)著不同階層擁有不同資源的人們，所以資源的交換、借用和攝取，往往通過弱關系紐帶來完成。而強關系聯(lián)結(jié)著階層相同、資源相似的人們，因此類似資源的交換既不十分必要，也不具有工具性的意義。為此，林南提出了社會資源理論的三大假設：（1）地位強度假設——人們的社會地位越高，攝取社會資源的機會越多；（2）弱關系強度假設——一個人的社會網(wǎng)絡的異質(zhì)性越大，通過弱關系攝取社會資源的幾率越高；（3）社會資源效應假設——人們的社會資源越豐富，工具性行動的結(jié)果越理想（Lin，1981、1982、1990）?！　∩鐣Y源理論是社會網(wǎng)研究的一大突破，因為它否認了資源只有通過占有才能運用的地位結(jié)構(gòu)觀。林南認為，資源不但可以被個人占有，而且也嵌入于社會網(wǎng)絡之中，通過關系網(wǎng)絡可以攝取。弱關系之所以比強關系更重要，是因為前者在攝取社會資源時比后者更有效?！　∷?、社會資本理論　　最早將“社會資本”這一概念引入社會學研究領域的是法國社會學家布爾迪厄。布爾迪厄把社會資本定義為“實際或潛在的資源的集合體，這些資源是同對某種持久的網(wǎng)絡的占有密不可分的，這一網(wǎng)絡是大家共同熟悉、得到公認的制度化關系的網(wǎng)絡”（Bourdieu，1985）。他認為，資本是一種積累的勞動，個人或團體通過占有資本，能夠獲得更多的社會資源。由于資本需要花費時間和精力去形成和積累，而其一旦形成后又具有產(chǎn)生新的利潤的潛力，它就使得社會生活超越了簡單的碰運氣的游戲或“輪盤賭”的狀態(tài)，而建立起較為穩(wěn)定的秩序和規(guī)則。因此，從某種意義上說，社會實際上就是一部資本積累的歷史。 　　……

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