事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試綱要

前言

　　為貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，結(jié)合事業(yè)單位人事制度的實際，針對事業(yè)單位各崗位的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點，制定本考試綱要?！　〗?jīng)中央批準(zhǔn)，《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已正式印發(fā)。該《規(guī)劃綱要》在總結(jié)以往改革經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、重點突破項目和整體推進任務(wù)，并對統(tǒng)籌推進國有企事業(yè)單位人事制度改革提出了明確要求。近一年來，我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推行范圍繼續(xù)擴大，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作穩(wěn)步推進，逐步形成廣納群賢、人盡其力、公平公正的公開招聘制度。

內(nèi)容概要

　　《事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試綱要》為貫徹落實事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化干部人事制度改革的要求，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，結(jié)合事業(yè)單位人事制度的實際，針對事業(yè)單位各崗位的基本素質(zhì)特別是能力素質(zhì)要求和職位特點，制定本考試綱要?！　〗?jīng)中央批準(zhǔn)，《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》已正式印發(fā)。該《規(guī)劃綱要》在總結(jié)以往改革經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出了今后10年深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、重點突破項目和整體推進任務(wù)，并對統(tǒng)籌推進國有企事業(yè)單位人事制度改革提出了明確要求。近一年來，我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進展，聘用制度推行范圍繼續(xù)擴大，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作穩(wěn)步推進，逐步形成廣納群賢、人盡其力、公平公正的公開招聘制度。

書籍目錄

　　第一章 事業(yè)單位管理與改革　　第一節(jié) 事業(yè)單位概述　　第二節(jié) 事業(yè)單位的登記管理制度與財務(wù)管理制度　　第三節(jié) 事業(yè)單位管理制度的改革與發(fā)展　　第四節(jié) 事業(yè)單位人事管理制度　　　　第二章 馬克思主義哲學(xué)　　第一節(jié) 哲學(xué)與馬克思主義哲學(xué)　　第二節(jié) 物質(zhì)和意識　　第三節(jié) 唯物辯證法　　第四節(jié) 辯證唯物主義認(rèn)識論　　第五節(jié) 唯物主義的社會歷史觀　　第六節(jié) 毛澤東思想概論　　　　第三章 鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀　　第一節(jié) 當(dāng)代中國的馬克思主義　　第二節(jié) “三個代表”重要思想　　第三節(jié) 社會主義初級階段理論和黨的基本路線、基本綱領(lǐng)　　第四節(jié) 社會主義根本任務(wù)和發(fā)展戰(zhàn)略　　第五節(jié) 社會主義市場經(jīng)濟概述　　第六節(jié) 科學(xué)發(fā)展觀與社會主義和諧社會建設(shè)　　第七節(jié) 黨的十七大重要舉措　　　　第四章 經(jīng)濟知識　　第一節(jié) 社會經(jīng)濟制度　　第二節(jié) 微觀經(jīng)濟學(xué)和宏觀經(jīng)濟學(xué)　　　　第五章 管理知識　　第一節(jié) 管理原理　　第二節(jié) 管理方法　　第三節(jié) 公共管理　　　　第六章 法律知識　　第一節(jié) 法理學(xué)　　第二節(jié) 憲法　　第三節(jié) 民法　　第四節(jié) 刑法　　第五節(jié) 行政法　　　　第七章 科技人文知識　　第一節(jié) 科學(xué)技術(shù)　　第二節(jié) 人文常識　　　　第八章 職業(yè)道德　　第一節(jié) 社會主義榮辱觀與公民道德建設(shè)　　第二節(jié) 職業(yè)道德　　　　第九章 應(yīng)用文寫作與公文處理　　第一節(jié) 應(yīng)用文概述　　第二節(jié) 各類應(yīng)用文體的寫作　　第三節(jié) 公文處理　　　　第十章 職業(yè)能力測驗　　第一節(jié) 數(shù)量關(guān)系　　第二節(jié) 言語理解與表達(dá)　　第三節(jié) 判斷推理　　第四節(jié) 常識　　第五節(jié) 資料分析　　附錄一：《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》　　附錄二：《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》　　附錄三：《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》

章節(jié)摘錄

　　1.矛盾的同一性和斗爭性　　同一性和斗爭性是矛盾的兩個基本屬性。　　矛盾的同一性是指矛盾雙方相互聯(lián)系的性質(zhì)。它包括兩方面的含義：　　第一，矛盾雙方相互依存，就是矛盾雙方互為存在的前提，一方的存在以另一方的存在為前提條件，雙方共處于一個統(tǒng)一體中?！　〉诙?，矛盾雙方相互貫通，是指矛盾雙方存在著由此及彼的橋梁。它主要表現(xiàn)為以下兩種情形：一是矛盾雙方相互滲透，就是矛盾雙方中都包含著對方的因素。二是矛盾雙方向自己的對立面轉(zhuǎn)化的趨勢?！　∶艿亩窢幮允侵该茈p方相互排斥、相互對立的性質(zhì)。　　2.矛盾在事物發(fā)展中的作用　　事物發(fā)展的動力是事物的內(nèi)部矛盾，矛盾的同一性和斗爭性在事物發(fā)展中都起著重要作用?！　∈挛锏膬?nèi)部矛盾是推動事物發(fā)展的動力，同時事物的外部條件對事物的發(fā)展也發(fā)生重要的影響，因此，必須正確認(rèn)識事物發(fā)展的內(nèi)因、外因及其相互關(guān)系?！　?nèi)因是事物的內(nèi)部矛盾。外因是一事物與他事物之間的相互影響和相互作用，即外部矛盾。內(nèi)因和外因的關(guān)系是：第一，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)。第二，外因是事物發(fā)展變化的條件。第三，外因通過內(nèi)因起作用?！　?.矛盾的普遍性和特殊性　　矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程中，存在于一切事物發(fā)展過程的始終。

圖書封面

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