領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)論

內(nèi)容概要

該書共十章，28萬(wàn)字。內(nèi)容分兩大部分：一是理論部分；二是實(shí)踐部分。理論部分主要概述了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)理論的學(xué)科來(lái)源、領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)的素質(zhì)、原則和方法，是墊鋪全書的理論基礎(chǔ)。實(shí)踐部分主要論述了領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部的協(xié)調(diào)藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部與上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、群眾、上級(jí)主管單位、上級(jí)業(yè)務(wù)部門、合作單位的協(xié)調(diào)，是領(lǐng)導(dǎo)干部常見并需常用的高超協(xié)調(diào)藝術(shù)和方法。全書的特點(diǎn)和亮點(diǎn)有四個(gè)方面：    一．經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與升華的杰作。該書論述的觀點(diǎn)和內(nèi)容是作者從事近二十年領(lǐng)導(dǎo)工作成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華，并提煉形成本著作，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可行性。    二．理論結(jié)合實(shí)際的示范。全書是論與行的結(jié)合，悟與知的統(tǒng)一。書中許多領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)的理論屬第一次提出，是理論與實(shí)際結(jié)合的范例。    三．理論的拓荒與觀點(diǎn)的創(chuàng)新。本書從行政學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)的角度挖掘和論述協(xié)調(diào)理論尚屬第一次，是理論的拓荒。    四．學(xué)科獨(dú)創(chuàng)與發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年探索，在給博士研究生多年授課的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的實(shí)際協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，完成了構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)的學(xué)科體系，既發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)理論，也獨(dú)創(chuàng)了新的學(xué)科體系。

作者簡(jiǎn)介

榮仕星，男，壯族，廣西靖西縣人，1956年5月10日出生，原中央民族大學(xué)校長(zhǎng)，現(xiàn)任國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)專職委員，行政管理學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的優(yōu)秀專家，國(guó)家民委首批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家，中共十六大代表，第十屆全國(guó)政協(xié)委員。中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)理事，中國(guó)行政管理學(xué)教研會(huì)常務(wù)理事；中國(guó)民族法學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)民族理論學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)人類學(xué)民族學(xué)聯(lián)合會(huì)副主席。出版了《實(shí)用行政管理學(xué)》、《論領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任》、《民主問(wèn)題思考》等18部著作。發(fā)表了《論政府行政審批制度改革》、《論領(lǐng)導(dǎo)者的決策責(zé)任》、《論領(lǐng)導(dǎo)者的開放思維》、《論領(lǐng)導(dǎo)者的依法意識(shí)》、《論政府行政協(xié)調(diào)》、《論我國(guó)行政決策民主化和科學(xué)化的制度建設(shè)》等100多篇共65多萬(wàn)字的學(xué)術(shù)論文。

書籍目錄

前言第一章　領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)理論的學(xué)科來(lái)源概述  一、行政管理學(xué)與行政協(xié)調(diào)理論    （一）行政協(xié)調(diào)理論    （二）行政協(xié)調(diào)在行政管理中的作用    （三）行政協(xié)調(diào)的方法    （四）行政協(xié)調(diào)的相關(guān)原則  二、政治學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （一）政治哲學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （二）現(xiàn)代政治科學(xué)的協(xié)調(diào)理論    （三）結(jié)構(gòu)主義的協(xié)調(diào)理論    （四）新制度主義的協(xié)調(diào)理論  三、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （一）建立利益分配的目標(biāo)機(jī)制    （二）建立利益的約束機(jī)制    （三）建立利益分配信息的傳遞機(jī)制    （四）建立利益分配的調(diào)控機(jī)制  四、社會(huì)學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （一）結(jié)構(gòu)功能主義理論    （二）關(guān)于沖突與沖突理論    （三）和諧社會(huì)理論  五、心理學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （一）查爾斯·埃杰頓·奧斯古德協(xié)調(diào)理論    （二）認(rèn)知不協(xié)調(diào)理論    （三）情緒不協(xié)調(diào)理論  六、倫理學(xué)中的協(xié)調(diào)理論    （一）協(xié)調(diào)倫理    （二）協(xié)調(diào)倫理學(xué)第二章　領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)的素質(zhì)、原則和方法  一、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)的性質(zhì)  二、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)藝術(shù)的特征    （一）原則性和靈活性相結(jié)合    （二）適度性和適時(shí)性相結(jié)合    （三）剛性和柔性相結(jié)合    （四）堅(jiān)定性和妥協(xié)性相結(jié)合    （五）橫向性和縱向性相結(jié)合    （六）共性和個(gè)性相結(jié)合    （七）一致性和多樣性相結(jié)合    （八）集中性和民主性相結(jié)合  三、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)的重要作用    （一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要職能    （二）有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)整體功能的重要手段    （三）激發(fā)創(chuàng)造活力、提高績(jī)效的重要方法    （四）促使組織適應(yīng)環(huán)境變化的重要因素  四、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系協(xié)調(diào)的素質(zhì)　……第三章　領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部協(xié)調(diào)的藝術(shù)第四章　領(lǐng)導(dǎo)干部與上級(jí)協(xié)調(diào)的藝術(shù)第五章　領(lǐng)導(dǎo)干部與同級(jí)協(xié)調(diào)的藝術(shù)第六章　領(lǐng)導(dǎo)干部與下級(jí)協(xié)調(diào)的藝術(shù)第七章　領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾協(xié)調(diào)的藝術(shù)第八章　領(lǐng)導(dǎo)干部與上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)的藝術(shù)第九章　領(lǐng)導(dǎo)干部與上級(jí)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)的藝術(shù)第十章　領(lǐng)導(dǎo)干部與合作單位協(xié)調(diào)的藝術(shù)主要參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

插圖：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)理論的學(xué)科來(lái)源涉及的門類很多，在本書中不可能一一概述，這里僅就聯(lián)系比較緊密的、與之有直接關(guān)系的行政管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)中涉及的協(xié)調(diào)理論作些概述，以幫助讀者了解概貌。一、行政管理學(xué)與行政協(xié)調(diào)理論行政協(xié)調(diào)理論，作為行政管理學(xué)的基本理論構(gòu)成部分之一，乃是對(duì)行政管理學(xué)的具體拓深；從實(shí)踐角度而言，行政協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能之一，具有為其他領(lǐng)導(dǎo)手段和方法所不可替代的作用，它有助于化解組織內(nèi)外矛盾、凝聚心氣、整合資源、提升組織動(dòng)力、提高行政組織整體效能與實(shí)現(xiàn)行政組織所承載的社會(huì)整體效益目標(biāo)。（一）行政協(xié)調(diào)理論行政協(xié)調(diào)，即公共行政管理系統(tǒng)在系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間，系統(tǒng)內(nèi)外環(huán)境之間改善關(guān)系、調(diào)整行為，以期協(xié)調(diào)一致地實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的管理活動(dòng)。就行政系統(tǒng)內(nèi)部而言，行政協(xié)調(diào)也是體現(xiàn)行政管理職能活動(dòng)的一種具體行政行為。

后記

我的《領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)藝術(shù)論》一書歷經(jīng)一年半時(shí)間，總算完稿了。我十分高興，十分欣慰。高興之一，這本著作是對(duì)我從事領(lǐng)導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。從我的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)生涯來(lái)說(shuō)，我于1990年被選舉為廣西民族學(xué)院黨委委員，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，1993年至1996年任廣西民族學(xué)院副院長(zhǎng)，1996年至1999年任廣西民族學(xué)院黨委副書記、院長(zhǎng)，1999年至2005年任中央民族大學(xué)黨委常委、副書記、校長(zhǎng)，2005年至今任國(guó)家民委專職委員，其中2007年7月至2009年7月任寧夏回族自治區(qū)黨委副秘書長(zhǎng)，2008年2月至2009年7月任寧夏大學(xué)黨委書記，還有其他社會(huì)兼職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。從西南的廣西到首都北京，從北京到西北的寧夏，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，從領(lǐng)導(dǎo)的工作來(lái)說(shuō)，使我印象最深的一點(diǎn)體會(huì)就是協(xié)調(diào)是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的主要方法，這也是我從事領(lǐng)導(dǎo)工作的主要經(jīng)驗(yàn)之一。我想十多年來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的形成不能獨(dú)自享用，應(yīng)該把這些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)饋贈(zèng)廣大的讀者分享，特別是對(duì)剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)同志，借鑒我的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)踐我的經(jīng)驗(yàn)，吸取我的教訓(xùn)，對(duì)搞好領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)疑是有好處的，至少少走些彎路，直走捷徑，走向成功。高興之二，這本著作構(gòu)成了中國(guó)特色社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)理論與藝術(shù)的體系。全書共十章，其中第一章和第二章構(gòu)成了本書的理論部分。第三章到第十章構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)干部協(xié)調(diào)的實(shí)踐部分，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

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