綜合能力測驗復(fù)習(xí)指導(dǎo)

內(nèi)容概要

近年來，事業(yè)單位公開招考考試日益規(guī)范，參加此類考試的考生逐年增多。經(jīng)過多年廣泛實踐和積極探索，事業(yè)單位公開招考和競爭上崗考試的組織命題工作呈現(xiàn)出一些新的特點和趨勢，如命題趨向標(biāo)準(zhǔn)化、難度加大、針對性增強，純記憶性的試題比重下降，試題難度依據(jù)不同職位的需要設(shè)定，以及更加注重思考能力和實務(wù)操作能力的考核，等等。    因此，要想順利通過事業(yè)單位工作人員的招考，充分的準(zhǔn)備必不可少。如何輕松筆試、從容面試，如何成為出類拔萃的事業(yè)單位工作人員，這也成為當(dāng)前廣大考生關(guān)心的重點問題。專家組經(jīng)過深入細致的研討與編寫，將這套《全國事業(yè)單位公開招考工作人員考試輔導(dǎo)教材》呈現(xiàn)給考生，以幫助考生更好地將學(xué)與練結(jié)合在一起，順利通過事業(yè)單位招考工作人員的各項考試。    本套教材主要突出四大特點：    首先，緊扣實際，時效性強。本教材嚴(yán)格依據(jù)人事部2006年年初《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》頒布的最新考試范圍，充分體現(xiàn)事業(yè)單位工作人員公開招考和競爭上崗的最新精神，力求向考生提供最新的信息。尤其對考試中出現(xiàn)頻率較高的國家和社會重大熱點問題，如黨的十七大精神，2008年“兩會”、“十一五”規(guī)劃以及科學(xué)發(fā)展觀、時事熱點、焦點問題等重要知識點，進行了深入系統(tǒng)的分析和總結(jié)，有針對性地提煉了大量習(xí)題，針對考試進行講解。    其次，內(nèi)容系統(tǒng)，重點突出。在深入研究全國各地事業(yè)單位公開招考和競爭上崗試卷的基礎(chǔ)上，將近幾年的命題規(guī)律加以總結(jié)，從最基本、最重要的知識點入手，覆蓋全部考試內(nèi)容，深入淺出地向考生介紹各種題型的命題特點和解題技巧，注重分析解題的思路和方法。在全面系統(tǒng)講解的同時注意突出重點，使讀者有針對性地備考，胸有成竹地應(yīng)試。    再次，舉例新穎，實用性強。通常，考生在復(fù)習(xí)備考中缺少模擬測試是一個普遍現(xiàn)象，尤其是缺少適合考試難度的專業(yè)練習(xí)題更是尤為突出，本書每個專業(yè)科目后面都配備了模擬試題，為考生解決無合適專業(yè)題目練習(xí)的實際困難。    最后，本書知識全面，專業(yè)性強。根據(jù)近年來參與事業(yè)單位資格考試的單位需要，本書在內(nèi)容方面兼顧了全面與細致?；旧虾w了所有事業(yè)單位所需的專業(yè)技能知識，以滿足不同部門的考生需要。本書根據(jù)考試的特點，在難度上區(qū)別于專業(yè)教材，與事業(yè)單位資格考試的需要相符，既體現(xiàn)了專業(yè)性，又突出了實用性，便于考生有針對性地參考學(xué)習(xí)，減少復(fù)習(xí)時的盲目性。    本書的編寫有成熟的作者陣容，由來自國家行政學(xué)院、中共中央黨校、中國人民大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院的著名專家教授執(zhí)筆，內(nèi)容上嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和各地實施細則編寫，權(quán)威可靠，體現(xiàn)了當(dāng)前事業(yè)單位公開招考研究的最高水平。    本書有的放矢、繁簡得當(dāng)，具有很強的針對性和實戰(zhàn)性。對參加事業(yè)單位公開招考的考生快速提升應(yīng)試能力、大幅提高考試成績有很大的促進作用。希望本書能幫您成功通過事業(yè)單位的招考。

書籍目錄

第一章　綜合能力測驗概述  第一節(jié)　綜合能力測驗含義  第二節(jié)　綜合能力測驗內(nèi)容設(shè)計  第三節(jié)　綜合能力測驗應(yīng)試準(zhǔn)備第二章　文字理解  第一節(jié)　文字理解概述  第二節(jié)　文字理解常見題型與答題方法  第三節(jié)　文字理解測試及答案  第四節(jié)　文字理解典型例題解析第三章　數(shù)學(xué)計算題  第一節(jié)　數(shù)學(xué)計算概述  第二節(jié)　數(shù)學(xué)計算常見題型與答題方法  第三節(jié)　數(shù)學(xué)計算測試及答案  第四節(jié)　數(shù)學(xué)計算典型例題解析第四章　邏輯判斷  第一節(jié)　邏輯判斷概述  第二節(jié)　邏輯判斷常見題型與答題方法  第三節(jié)　邏輯判斷測試及答案  第四節(jié)　邏輯判斷典型例題解析第五章　應(yīng)用題解析  第一節(jié)　應(yīng)用題概述  第二節(jié)　應(yīng)用題常見題型與答題方法  第三節(jié)　應(yīng)用題測試及答案  第四節(jié)　應(yīng)用題典型例題解析第六章　綜合能力模擬測驗　綜合能力模擬測驗（一）　綜合能力模擬測驗（二）　綜合能力模擬測驗（三）　綜合能力模擬測驗（四）　綜合能力模擬測驗（五）　綜合能力模擬測驗（六）　綜合能力模擬測驗（七）

章節(jié)摘錄

　　由于綜合能力測驗在考試的性質(zhì)、內(nèi)容、答題方式、施測方法上都具有特殊性，多數(shù)應(yīng)試者又是第一次接觸這樣的考試，因此對綜合能力測驗這種形式往往存在著適應(yīng)上的困難。為了克服這些困難，應(yīng)試者可以從以下幾個方面做些準(zhǔn)備工作?！　∫?、應(yīng)試準(zhǔn)備的重要性　　很多人認為《綜合能力測驗》科目不需要做復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備工作，完全靠的是自身的能力和素質(zhì)，其實提前準(zhǔn)備一下還是大有益處的。相當(dāng)一部分考生在走出事業(yè)單位工作人員招考的考場后，都發(fā)出同樣的感慨：只要認真準(zhǔn)備，國家事業(yè)單位工作人員考試其實并不難?！　≡诳荚嚺e辦機構(gòu)不辦培訓(xùn)班、不指定參考書目的情況下，考生應(yīng)著重從以下幾個方面進行復(fù)習(xí)：　　1.工夫在平時。平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要。“綜合能力測試”的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經(jīng)濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，臨時突擊做練習(xí)是無濟于事的。不管是報考哪一專業(yè)類的考生，關(guān)鍵要熟悉《綜合能力測驗》的考試方法。不同的題型要用不同的方法和思路去解答，比如《綜合能力測驗》中的判斷、推理等題目，主要靠平時的積累，不管是知識的積累，還是實踐的積累，都很重要。而數(shù)學(xué)關(guān)系和材料分析類的題目更需要技巧，這些技巧是和一個人的思維方式、價值觀相連的，所以要通過這個考試，更需要的是方法和積累?！　?.忌諱題海戰(zhàn)術(shù)?？记盁o須反復(fù)做題，只要適當(dāng)?shù)卦诳记白鰩状尉毩?xí)就行了。這樣的練習(xí)做得太多不會有太大作用，只要知道考試題目是什么類型、用什么樣的思路去解決就行了。準(zhǔn)備綜合能力測試的辦法是提前做幾套試題，一是可以熟悉題型特點，明確答題思路，考試時就可以節(jié)省一些時間。測驗的考題是逐年翻新的，不可能今年出與去年完全相同的題目。但是，把以前出過的題目稍加變化，作為新考題重新做出來，卻是屢見不鮮的。因此，仔細研究近年來出現(xiàn)過的題型及特點，無疑會對以后的考試很有幫助。二是可以熟悉規(guī)則、了解測驗的實施方程和程序。比如答卷紙的使用方法，分段計時的要求，在每個部分、每道題上時間的分配方法等?！　】忌诳紙錾蠎?yīng)著重注意以下兩點：第一，考試的時候一定要審清題目。事業(yè)單位工作人員考試時間很緊張，尤其是《綜合能力測驗》，很多考生都答不完全部試題。因此，做題之前，就一定要認真把題目看清楚，準(zhǔn)確答題，減少盲目性，避免因為改正錯誤而浪費時間。第二，回答問題要聯(lián)系實際，忠于試題。事業(yè)單位工作人員考試說到底是要看考生究竟是不是做事業(yè)單位工作人員的“材料”，改革后的考試對考生實際能力的要求更嚴(yán)格了，所以，考生考試時一定要多聯(lián)系自己工作和生活的實際，不可以憑空想象。答題時一定要忠于原文，在所給材料中尋找答案?！　《?、應(yīng)考基本技能　　有些人平時表現(xiàn)十分出色，但在考試時總是發(fā)揮不出應(yīng)有的水平。這種情況與缺乏正確的應(yīng)考技能不無關(guān)系。在考試時注意以下幾個方面會有助于自己真實水平的發(fā)揮：　　1.迅速果斷?！　≡诳荚囘^程中，往往還會遇到這種情況，針對一個問題，想到了好幾種答案，且覺得幾種答案都對又只能選一種時，應(yīng)試者往往會陷入沉思，猶豫不決，最后瞎猜一個答案。在這種情形下，建議你采納最先想到的方案，也就是說，要重視直覺思維的結(jié)果。直覺思維是以過去的體驗和知識水平為基礎(chǔ)產(chǎn)生的，故有一定的正確性，它比隨意瞎猜更有效一些?！　?hellip;…

編輯推薦

　　《綜合能力測驗復(fù)習(xí)指導(dǎo)》是全國事業(yè)單位執(zhí)教最新教材，專家執(zhí)筆，內(nèi)容全面，直面考試，具體實用，全方位輔導(dǎo)，提高考生應(yīng)試能力。

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