行政職業(yè)能力測驗

內容概要

　　行政職業(yè)能力測驗是公務員錄用考試的必考科目之一。它所要考查的是與行政管理工作密切相關的潛在的基本能力，主要包括言語理解與表達能力、數(shù)量關系理解與運算能力、觀察判斷與推理能力、常識掌握與運用能力，資料理解與分析能力等最基礎的素質和能力。而且，這些都是行政職業(yè)能力測驗的組成部分，即數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析五大部分。     本書根據(jù)行政職業(yè)能力測驗五大部分的內容，分為五章進行介紹。從每章具體內容來看，分為試題特點與題量分析；出題方式；解題技巧及備考策略；?？贾R點與基本命題規(guī)律解析；鞏固訓練題與解析五個部分。

書籍目錄

第一章  數(shù)量關系  第一節(jié)  數(shù)字推理    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第二節(jié)  數(shù)學運算    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、常考知識點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練第二章  言語理解與表達  第一節(jié)  詞語表達    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第二節(jié)  語句表達    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第三節(jié)  片段閱讀    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第四節(jié)  文章閱讀    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、常考知識點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練第三章  判斷推理  第一節(jié)  圖形推理    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第二節(jié)  定義判斷    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第三節(jié)  類比推理    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第四節(jié)  邏輯判斷    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、常考知識點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練  第五節(jié)  事件排序    一、試題特點與題量分析    二、出題方式    三、解題技巧及備考策略    四、常考知識點與基本命題規(guī)律解析    五、鞏固訓練第四章  常識判斷　一、試題特點與題量分析  二、出題方式  三、解題技巧及備考策略  四、法律?？贾R點與基本命題規(guī)律解析  五、其他學科常識判斷的例題和解析  六、鞏固訓練第五章  資料分析  一、試題特點與題量分析  二、出題方式  三、解題技巧及備考策略  四、?？贾R點與基本命題規(guī)律解析  五、鞏固訓練

章節(jié)摘錄

　　數(shù)量關系主要考查考生對數(shù)量關系的理解、計算和判斷推理的能力。該項測驗不僅僅是數(shù)學知識的測驗，還是一種基本能力的測驗，是測查考生的個體抽象思維能力。因為現(xiàn)代社會是信息社會，是信息爆炸的時代，公務員在工作中必將面臨需要快速、準確處理大量信息的問題。數(shù)字是公務員面對的紛繁復雜的信息中很重要的內容。能否迅速、準確地理解和發(fā)現(xiàn)這些數(shù)量關系之間的規(guī)律，并能進行快速運算，是判斷考生是否，具有公務員潛能的一項重要測驗內容。 　　第一節(jié) 數(shù)字推理　　一、試題特點與題量分析 　　數(shù)字推理題排除了語言文字因素的影響，減少了其他因素的干擾，該類題目中全部是數(shù)字，不同于其他形式的推理，它主要測查應試者觀察能力及抽象思維能力。這類題目一般由題干與選項組成。題干是由一組按某種規(guī)律排列的數(shù)字組成（其中缺少一個數(shù)字），選項為4個數(shù)字，要求應試者分析題干數(shù)列的排列規(guī)律，根據(jù)規(guī)律推導出空缺中（一般用小括號表示）應填人的數(shù)字，然后從四個選項所列出的數(shù)字中選出應試者認為最合適、最合理的一個選項?！　≡摬糠种醒霗C關每年5道題（兩年除外：2004年沒考，2005、年10道題）。地方公務員考試中一般為10道題。

編輯推薦

　　《2011年實戰(zhàn)寶典·公務員錄用考試輔導教材:行政職業(yè)能力測驗(2011新版)》適用于中央機關及地方各級機關公務員錄用考試（包括多省聯(lián)考），政法干警錄用考試以及事業(yè)單位、選調生、軍轉干等招考。

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