轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的公司治理

內(nèi)容概要

　　《轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的公司治理：公司控制權(quán)的視角》是關(guān)于研究“企業(yè)合并”的專著，是在作者博士論文的基礎(chǔ)上改編而成的，書中具體包括了：我國上市公司控制權(quán)的變更現(xiàn)狀分析、所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響控制權(quán)變動的實證分析、領(lǐng)導權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會特性、控制權(quán)變更中大股東掠奪與相關(guān)利益者保護、主要研究結(jié)論與展望等內(nèi)容。

書籍目錄

1 緒論1.1 選題背景和選題依據(jù)1.1.1 公司治理改革與發(fā)展趨勢的要求1.1.2 現(xiàn)實與理論的沖突1.2 當前研究存在的主要問題和研究前景1.2.1 當前研究存在的主要問題1.2.2 研究前景1.3 研究目標及其意義1.4 研究內(nèi)容和邏輯框架1.4.1 研究內(nèi)容1.4.2 邏輯框架1.5 研究方法及數(shù)據(jù)來源1.5.1 研究方法1.5.2 數(shù)據(jù)來源1.6 研究創(chuàng)新和不足1.6.1 研究創(chuàng)新1.6.2 研究不足1.7 相關(guān)概念分類和界定1.7.1 基本分類1.7.2 相關(guān)概念界定2 控制權(quán)相關(guān)理論：公司治理的理論基石……3 控制權(quán)變更：制度路徑和模型分析4 我國上市公司控制權(quán)的變更現(xiàn)狀分析5 控制權(quán)變更中大股東掠奪與相關(guān)利益者保護6 領(lǐng)導權(quán)結(jié)構(gòu)與董事會特性7 所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響控制權(quán)變動的實證分析8 控制權(quán)變更與績效影響9 主要研究結(jié)論與展望附錄參考文獻后記

章節(jié)摘錄

　　1 緒論　　1.2 當前研究存在的主要問題和研究前景　　1.2.1 當前研究存在的主要問題　　近年來，控制權(quán)問題逐漸成為國內(nèi)學術(shù)界關(guān)注的熱點，因為控制權(quán)變更是影響公司治理結(jié)構(gòu)進而影響企業(yè)績效的重要原因。然而，我們注意到，對于控制權(quán)變更的研究，因諸多方面的原因，目前存在著分析路徑、指標選取、研究方法等方面的誤區(qū)。　?。?）關(guān)于公司控制權(quán)問題。對這一問題的研究，尤其是對控制權(quán)結(jié)構(gòu)和配置的探討，受美國、日本治理模式巨大的示范效應的影響，人們習慣于用孰優(yōu)孰劣的是非標準來檢驗和判斷現(xiàn)行的公司治理結(jié)構(gòu)，總是力圖尋找兩者之間的某種線性的或非線性的關(guān)系；而且希望用一定的表達式來體現(xiàn)。在這一過程中，控制權(quán)被絕對化了，被作為與企業(yè)績效相關(guān)的惟一變量，也被理解為影響公司治理結(jié)構(gòu)的惟一因素，因而這種分析必然帶有片面性。同時，國內(nèi)相關(guān)理論研究或者集中在控制權(quán)靜態(tài)表現(xiàn)控制權(quán)結(jié)構(gòu)七，沒有從動態(tài)上對控制權(quán)變動中的現(xiàn)象和機理進行分析；或者是濃墨重彩于控制權(quán)的配置上，從制度上對比分析各國控制權(quán)指標差異，作為理論研究這當然也是必要的，但是單純地對比國外尤其是歐美發(fā)達國家控制權(quán)研究和實踐，在我國當前過渡經(jīng)濟客觀現(xiàn)實下恐怕難以收到預期效果。把靜態(tài)分析和動態(tài)把握統(tǒng)一起來的研究還沒有?！　。?）實證分析過程中的指標選取。目前的研究，大多選取某一年度一部分上市公司的截面數(shù)據(jù)而不是時間序列資料，換言之，是以某一靜態(tài)數(shù)據(jù)來分析兩個指標長期以來的動態(tài)相關(guān)性，這種計量結(jié)果的穩(wěn)定性有待進一步檢驗。而且，所篩選的樣本都是業(yè)績相對較好、財務制度比較健全的上市公司，不可避免地存在一定的樣本誤差?！　。?）不同的研究變量。比如，反映股權(quán)集中程度的指標包括：持股比例超過5％的股份在公司全部股份中所占的比例、持有股份超過5％的股東的個數(shù)、CR指數(shù)（指公司前n位大股東持股比例之和）、Herfindahl指數(shù)（指公司前n位大股東持股比例的平方和）、z指數(shù)（指公司第一大股東與第二大股東持股比例的比值）、內(nèi)部人股權(quán)比例（包括公司董事會成員和經(jīng)理人員所占股權(quán)比例相加）等。反映公司績效的指標包括：凈資產(chǎn)收益率、相對公司價值、公司的價值成長能力等。這些不同的研究變量，使得分析口徑存在著明顯的差異。

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