出版時(shí)間:2008-2 出版社:人民 作者:子洋 頁(yè)數(shù):253 字?jǐn)?shù):152000
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內(nèi)容概要
《周易》是一部讓中國(guó)人敬仰的著作。幾千年為,為這部書(shū)而嘔心瀝血的人很多,子洋不敢去做論述,這里只是對(duì)周易處世觀加以說(shuō)明。本書(shū)濁對(duì)周易的注釋,也不是周易專門著作,如果想研究周易,還應(yīng)當(dāng)讀原著。 本書(shū)是易學(xué)與處世人世,易學(xué)企業(yè)完美結(jié)合。文章視角新穎、寫(xiě)作角度獨(dú)特。以小說(shuō)的形式替代案列分析,內(nèi)容形象且有可讀性。在國(guó)內(nèi)易學(xué)普及讀物中尚屬首例,同時(shí)本書(shū)也是一部社會(huì)學(xué)的好教材。書(shū)中能通過(guò)家庭、社會(huì)的人物分析,展現(xiàn)了易學(xué)與社會(huì)學(xué)、家庭學(xué)的關(guān)系,把易學(xué)演繹得生活化。 本書(shū)曾作為易學(xué)管理研討班學(xué)員進(jìn)行內(nèi)部交流學(xué)習(xí)的參考資料,受到學(xué)員好評(píng)。
作者簡(jiǎn)介
子洋長(zhǎng)期致力于易學(xué)象數(shù)研究,二十多年來(lái)通過(guò)自己的鉆研,對(duì)象數(shù)理論有獨(dú)道的認(rèn)識(shí)和理解,并應(yīng)用于實(shí)踐中。子洋老師的象數(shù)理論注重與現(xiàn)實(shí)結(jié)合.提倡用易學(xué)思想策劃人生,提高生存質(zhì)量?!吨芤滋幨烙^》是子洋老師易學(xué)管理理論的一部分,從處世觀的角度論述了易學(xué)在現(xiàn)實(shí)生
書(shū)籍目錄
序言第一章 治理家和治理天下——風(fēng)和火的組合第二章 運(yùn)用好自己的智慧——水與山的組合第三章 不要怕風(fēng)雨吹打——風(fēng)與水的組合第四章 鐵了心才能干成大事——風(fēng)和雷的組合第五章 掌控好輿論導(dǎo)向——雷與山的組合第六章 借勢(shì)造事——風(fēng)與山的組合第七章 有度方受益——雷和澤的組合第八章 高處做航標(biāo) 低處增色彩——火與山的組合第九章 留 下可以留 的,不要讓自己受損傷——澤與山的組合第十章 嘴對(duì)嘴 背靠背——澤與風(fēng)組合第十一章 要積累資本,更要多溝通——水與澤的組合第十二章 理解別人,也不要禁錮自己——水與雷的組合第十三章 不走極端才能相容——水和火的組合第十四章 失戀了怎么辦?——水與澤的組合第十五章 人是在不斷突破中生存 ——火與雷上和在雷下第十六章 正確定位——雷在地上和在地下第十七章 接近才能抓住機(jī)遇——澤與地的組合第十八章 張揚(yáng)有度 三思后行——雷在天上和在天下第十九章 說(shuō)話聲音越說(shuō)越大,路越走越寬——澤在天上和在天下第二十章 做溫柔的水吧——水在天上和在天下第二十一章 比較之后才能決策——水在地上和在地下第二十二章 品德修養(yǎng)更重要——風(fēng)在天上和在天下第二十三章 把自己放在一個(gè)適當(dāng)?shù)奈恢蒙稀脚c天的組合第二十四章 互相融合才能成長(zhǎng)——天與地的組合第二十五章 觀察準(zhǔn)確 找準(zhǔn)依據(jù)——地和風(fēng)的組合第二十六章 鏟除毒根 謙虛為本——山與地的組合第二十七章 努力與放棄——火在地上和在地下第二十八章 同心協(xié)力 大有作為——天和火的組合第二十九章 八純卦的處世觀
章節(jié)摘錄
第一章 治理家和治理天下——風(fēng)和火的組合自我顛覆的結(jié)果——《鼎》卦引發(fā)的故事德彬是前任上司的“大員”之一,說(shuō)不上是得力骨干,也是負(fù)責(zé)一攤子事,手下也有幾個(gè)干將。新上司來(lái)了之后,就準(zhǔn)備移兵換將,德彬做好了“下野”的心理準(zhǔn)備。他們部門下設(shè)三個(gè)小部門,德彬是其中之一的小頭目。德彬給手下開(kāi)會(huì),說(shuō)新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了,我們要比以前還要加倍努力,否則出了紕漏別說(shuō)我不客氣。維海用目光掃了一眼德彬,沒(méi)有說(shuō)什么。轉(zhuǎn)天,維海對(duì)新上司說(shuō):“德彬給我們開(kāi)會(huì),說(shuō)要應(yīng)對(duì)您,讓我們聽(tīng)他的,不然就對(duì)我們不客氣了。”新上司氣得臉色鐵青,說(shuō)你接著給我監(jiān)視這小子。新上司感覺(jué)德彬的事不是小事,內(nèi)部整頓看來(lái)是勢(shì)在必行了。經(jīng)過(guò)思考,他決定三個(gè)部門的頭頭都要換掉。說(shuō)是換掉,其實(shí)人選不好找,德彬他們?nèi)齻€(gè)是前任上司在現(xiàn)有的人員中挑了又挑的。不過(guò),決心已定,上司不想再容忍了。從那天起,上司決定每天要開(kāi)早會(huì),他要給新任的部門頭頭樹(shù)威信,同時(shí)也要打壓現(xiàn)在的頭頭。第一次會(huì)就沒(méi)頭沒(méi)腦地把德彬給一通批,接著也點(diǎn)名批另外兩個(gè)小頭頭。三個(gè)人都很窩火,受了一通批,還不知道怎么回事。本來(lái)三人原來(lái)也不是很接近,平時(shí)各干各的事,工作上沒(méi)有相交之處,也不是很能溝通的。結(jié)果同時(shí)受了一通批,反而把三人給弄到了一個(gè)戰(zhàn)壕里,那天下班三人就去喝酒發(fā)泄牢騷。發(fā)過(guò)之后就完事,可誰(shuí)知道,那天的事又被維海告密了。于是,上司大發(fā)雷霆,他把德彬給撤職了,也沒(méi)有什么理由,接替德彬的是維海。維海不是業(yè)務(wù)不行,是德行大家不擁護(hù)。別人不擁護(hù),工作就沒(méi)有人配合。接下來(lái),另兩個(gè)小部門也很亂。大家相互設(shè)防,又都想在新上司面前得到認(rèn)可,上司也感覺(jué)很頭疼,每天的工作有點(diǎn)雜亂,還要處理內(nèi)部危機(jī)。所以,他這領(lǐng)導(dǎo)做得很累。天天自己定的早會(huì)成了批斗會(huì),日日火藥味很濃。不到半年,這個(gè)部門業(yè)績(jī)突降,公司決定取消這個(gè)部門。上司被解聘,德彬等人被分到了另外的部門。
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《周易處事觀》曾作為易學(xué)管理研討班學(xué)員進(jìn)行內(nèi)部交流學(xué)習(xí)的參考資料,受到學(xué)員好評(píng)。
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