《中華人民共和國勞動合同法》知識問答

內(nèi)容概要

2007年6月29日，第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過《中華人民共和國勞動合同法》，自2008年1月1日起施行。    1994年制定的勞動法確立l了勞動合同制度，這一制度的建立，實現(xiàn)了用人單位和勞動者雙向選擇，實現(xiàn)了勞動力資源配置的市場化、法制化，對保護勞動者合法權(quán)益、完善勞動制度，調(diào)整勞動關(guān)系發(fā)揮了重要作用。但是，實踐中，也出來了許多新情況、新問題、新矛盾，如勞動合同的簽訂率低、勞動合同期短、勞動合同內(nèi)容不規(guī)范等，這些都嚴重侵害了勞動者的合法權(quán)益，亟需進一步完善。    為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定了《中華人民共和國勞動合同法》。    勞動合同制度包括有關(guān)勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查，以及違反勞動合同應(yīng)承擔的法律責任等方面的內(nèi)容，是我國勞動制度中的重要組成部分，同時也是用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議時主張權(quán)利、解決糾紛的重要的法律機制。    為了配合勞動合同法的學習、宣傳和貫徹實施，我們組織全國人大法工委參與本法起草工作的有關(guān)專家編寫了這本知識問答。本書根據(jù)勞動合同的理論和具體實踐，結(jié)合立法過程中條文設(shè)計時的考慮，針對貫徹實施中將會遇到的問題，用通俗易懂的語言，對本法的立法精神和條文的立法原意作了重點解讀，是廣大干部群眾學習貫徹勞動合同法的重要輔導用書。

書籍目錄

第一章總則  1．勞動合同法的立法目的是什么?  2．勞動合同法在什么范圍適用?  3．訂立勞動合同應(yīng)遵循什么原則?  4．勞動合同訂立后具有什么效力?  5．勞動合同法對用人單位的勞動規(guī)章制度提出了什么要求?  6．什么是勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制?  7．工會在勞動合同的訂立和履行過程中具有什么作用?第二章勞動合同的訂立  1．什么叫用人單位，用人單位如何界定?  2．什么叫勞動者，勞動者怎么界定?  3．什么是勞動關(guān)系，勞動關(guān)系怎么界定?  4．勞動關(guān)系建立如何界定?  5．勞動合同簽訂雙方當事人告知義務(wù)怎樣履行?  6．勞動合同雙方當事人履行告知義務(wù)具有強制性嗎?  7．用人單位招用勞動者能扣押勞動者的居民身份證或者其他證件嗎?  8．用人單位招用勞動者能要求勞動者提供擔保嗎?  9．用人單位招用勞動者能以其他名義向勞動者收取財物嗎?  10．什么是勞動合同?  11．勞動合同的訂立要經(jīng)過哪些程序?  12．勞動合同在什么時候訂立?  13．訂立勞動合同應(yīng)當采取什么形式?  14．什么是沒有書面勞動合同的新招用的勞動者的勞動報酬約定不明?  15．沒有書面勞動合同的新招用的勞動者的勞動報酬約定不明情況下，勞動報酬怎么確定?  16．什么是勞動合同期限，勞動合同的期限有什么意義?  17．勞動合同期限有哪些種類?  18．固定期限勞動合同如何理解?  19．固定期限勞動合同應(yīng)怎樣訂立?  20．什么是無固定期限勞動合同?  21．無固定期限勞動合同訂立方式有哪些?  22．無固定期限勞動合同訂立要經(jīng)過哪些程序?  23．什么是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同?  24．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同具有什么性質(zhì)?  25．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同怎么訂立?  26．什么是勞動合同生效，其與勞動合同成立有什么異同?  27．勞動合同生效有什么條件?  28．勞動合同在什么時候生效?  29．勞動合同文本由誰執(zhí)有?  30．什么是勞動合同條款?  31．勞動合同的必備條款有哪些?  32．勞動合同的約定條款有哪些?  33．勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準不明確而引發(fā)爭議，如何理解?  34．勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件等標準不明確時怎么辦?  35．什么是勞動合同試用期，規(guī)范試用期有什么意義?……第三章　勞動合同的履行與變更第四章　勞動合同的解除和終止第五章　特別規(guī)定第六章　監(jiān)督檢查第七章　法律責任第八章　附則第九章　勞動法常識附錄一　中華人民共和國勞動合同法附錄二　中華人民共和國勞動法后記

編輯推薦

本書根據(jù)勞動合同的理論和具體實踐，結(jié)合立法過程中條文設(shè)計時的考慮，針對貫徹實施中將會遇到的問題，用通俗易懂的語言，對本法的立法精神和條文的立法原意作了重點解讀，是廣大干部群眾學習貫徹勞動合同法的重要輔導用書。

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