企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

　　本書(shū)以不完全信息和交易困難為基本出發(fā)點(diǎn)，以古典經(jīng)濟(jì)學(xué)思想為主要基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)構(gòu)和契約關(guān)系進(jìn)行了全面、透徹的分析和闡述。對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論學(xué)派和概念，諸如交易成本理論、產(chǎn)權(quán)理論、委托、代理理論、公共選擇理論以及演化理論和奧地利學(xué)派的理論等，進(jìn)行7詳細(xì)介紹和比較分析。除了對(duì)不同企業(yè)組織類(lèi)型進(jìn)行分析外，作者在第三版中還增加7有關(guān)公共政策的論述。本書(shū)概念、理論全面，透徹，適于教學(xué)使用。適合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)高年級(jí)本科生，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生，以及MBA、EMBA學(xué)生作為學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)理論、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程的教材。此外，對(duì)于非專(zhuān)業(yè)人士來(lái)說(shuō)，本書(shū)也可作為一本全面了解企業(yè)理論知識(shí)的參考書(shū)?！　　　∽罱鼛资陙?lái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)中最引人注目的一個(gè)焦點(diǎn)就是探討經(jīng)濟(jì)組織為什么會(huì)具有不同的結(jié)構(gòu)和特征。本書(shū)以不完全信息和交易困難為基本出發(fā)點(diǎn)，以新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)思想為主要基礎(chǔ)，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)構(gòu)和契約關(guān)系進(jìn)行了全面、透徹的分析和闡述。對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論學(xué)派和概念，諸如交易成本理論、產(chǎn)權(quán)理論、委托一代理理論、公共選擇理論以及演化理論和奧地利學(xué)派的理論等，進(jìn)行了詳細(xì)介紹和比較分析。除了對(duì)不同企業(yè)組織類(lèi)型進(jìn)行分析外，作者在第三版中還增加了有關(guān)公共政策的論述。本書(shū)概念、理論全面，透徹，適于教學(xué)使用。

作者簡(jiǎn)介

　　馬丁·利克特：英國(guó)白金漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)組織學(xué)教授。畢業(yè)于英格蘭泰恩河畔的紐卡斯?fàn)柎髮W(xué)，1980年在約克大學(xué)獲博士學(xué)位。1970年任教于白金漢大學(xué)，曾任白金漢大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)，現(xiàn)任美國(guó)白金漢大學(xué)人文學(xué)院院長(zhǎng)。1991-1992年間，他曾任英國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室經(jīng)濟(jì)委員，現(xiàn)任英國(guó)經(jīng)濟(jì)事務(wù)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，還是國(guó)際咨詢(xún)理事會(huì)主席?！　●R丁·利克特教授的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域是經(jīng)濟(jì)組織學(xué)和公共效用管制。在專(zhuān)業(yè)雜志上發(fā)表過(guò)多篇有關(guān)企業(yè)理論、公共財(cái)政、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)以及房地產(chǎn)政策的文章。著有《企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《英國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》、《企業(yè)組織：國(guó)際商務(wù)前景》等書(shū)。

書(shū)籍目錄

兩種現(xiàn)代企業(yè)理論比較分析(代序)中文版序英文版第一版序英文版第二版序英文版第三版序第一部分　基本概念第1章　交易利得1.1　生產(chǎn)與企業(yè)1.2　稀缺性1.3　配置問(wèn)題1.4　再次立約及分配問(wèn)題1.5　市場(chǎng)“試錯(cuò)”過(guò)程1.6　均衡方法1.7　制度與信息1.8　制度與履約1.9　結(jié)論第2章　交易成本2.1　交易過(guò)程2.2　契約和信息2.3　解決交易成本的制度對(duì)策2.4　結(jié)論附錄第3章　企業(yè)家3.1　引言3.2　不同的企業(yè)家觀點(diǎn)3.3　企業(yè)家和企業(yè)附　錄第4章　產(chǎn)權(quán)4.1　引言4.2　產(chǎn)權(quán)的類(lèi)型4.3　產(chǎn)權(quán)的發(fā)展4.4　團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)與古典資本主義企業(yè)4.5　可選擇的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)4.6　產(chǎn)權(quán)與企業(yè)的管理理論4.7　企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與交易成本方法4.8　企業(yè)家與產(chǎn)權(quán)4.9　結(jié)論附錄：剩余控制權(quán)的分配第5章　委托與代理5.1　引言5.2　可觀測(cè)性與佃農(nóng)理論5.3　風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)5.4　努力激勵(lì)5.5　信息5.6　激勵(lì)性契約的案例5.7　監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的努力5.8　激勵(lì)性契約與企業(yè)5.9　結(jié)論附錄：馮·紐曼一摩根斯坦關(guān)于不確定性條件下的選擇公理第二部分　經(jīng)濟(jì)組織的結(jié)構(gòu)第6章　層級(jí)制度6.1　引言6.2　計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資6.3　監(jiān)督者的作用6.4　契約與逆向選擇：甄別機(jī)制6.5　道德風(fēng)險(xiǎn)、懲罰與工資支付6.6　等級(jí)排列競(jìng)賽6.7　異質(zhì)性交易6.8　尋租、企業(yè)家精神與機(jī)會(huì)主義6.9　作為治理機(jī)制的企業(yè)6.10　日本企業(yè)6.11　結(jié)論附　錄第7章　一體化和看得見(jiàn)的手7.1　商業(yè)企業(yè)的多樣性7.2　戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)7.3　看得見(jiàn)的手與看不見(jiàn)的手7.4　一體化、復(fù)雜性和環(huán)境的不確定性7.5　一體化、內(nèi)部化和市場(chǎng)失靈7.6　一體化與創(chuàng)新7.7　結(jié)論第8章　公司治理1：管理者激勵(lì)8.1　誰(shuí)控制著股份公司8.2　公司控制的四種觀點(diǎn)8.3　公司治理中的委托一代理問(wèn)題8.4　管理者激勵(lì)契約8.5　監(jiān)督管理者8.6　經(jīng)理人市場(chǎng)8.7　產(chǎn)品市場(chǎng)8.8　結(jié)論第9章　公司治理2：接管與資本結(jié)構(gòu)9.1　企業(yè)家與接管9.2　接管與搭便車(chē)行為9.3　少數(shù)股東和接管9.4　敲竹杠、違約和接管9.5　逆向選擇、短期行為和接管9.6　道德風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督成本和接管9.7　接管和資本市場(chǎng)效率9.8　對(duì)敵意接管的防御手段9.9　接管是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效率9.10　資本結(jié)構(gòu)和公司治理9.1l　公司治理——銀行系統(tǒng)與市場(chǎng)系統(tǒng)之比較9.12　結(jié)論第10章　利潤(rùn)分享、合作社和互助企業(yè)10.1　剩余索取權(quán)和公司治理10.2　委托一代理理論和利潤(rùn)分享10.3　利潤(rùn)分享和契約的不完全性10.4　投資決策問(wèn)題10.5　團(tuán)隊(duì)的規(guī)模10.6　勞動(dòng)一資本合伙型企業(yè)10.7　同儕壓力的作用10.8　零售合作社10.9　銷(xiāo)售和供應(yīng)合作社10.10　互助企業(yè)10.1l　利益相關(guān)分析10.12　結(jié)論第11章　非營(yíng)利企業(yè)和慈善機(jī)構(gòu)11.1　非營(yíng)利企業(yè)11.2　治理問(wèn)題與非營(yíng)利企業(yè)11.3　非營(yíng)利企業(yè)存在的原理11.4　非營(yíng)利企業(yè)的例子11.5　官僚機(jī)構(gòu)11.6　結(jié)論第12章　演化與經(jīng)濟(jì)組織12.1　理論方法的多樣性12.2　企業(yè)的資源12.3　經(jīng)濟(jì)學(xué)的演化12.4　演化和效率12.5　結(jié)論第三部分　公共政策和經(jīng)濟(jì)組織第13章　經(jīng)濟(jì)組織和政府的作用13.1　引言13.2　新古典傳統(tǒng)13.3　新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和公共政策13.4　公共利益理論13.5　對(duì)政策的公共利益方法的反思13.6　結(jié)論第14章　私有企業(yè)與公有企業(yè)：企業(yè)的所有權(quán)14.1　引言14.2　一些歷史背景14.3　公有企業(yè)與私有企業(yè)14.4　“混合經(jīng)濟(jì)”中的私有化過(guò)程14.5　私有化的政策困境14.6　大規(guī)模私有化14.7　私有化的影響14.8　結(jié)論第15章　經(jīng)濟(jì)管制與企業(yè)結(jié)構(gòu)15.1　引言15.2　“自然”壟斷問(wèn)題15.3　組織結(jié)構(gòu)與競(jìng)爭(zhēng)15.4　公用事業(yè)的管制15.5　特許15.6　自然壟斷網(wǎng)絡(luò)的控制——組織模型的一個(gè)總結(jié)15.7　取消管制15.8　結(jié)論

章節(jié)摘錄

　　1.6　均衡方法　　我們討論一般均衡的主要特征的目的不是為了進(jìn)行一系列具體的批評(píng)，也不是對(duì)其所體現(xiàn)的充滿(mǎn)智慧的成就表示懷疑。感謝這一成就的本質(zhì)及其意義是非常重要的，其本質(zhì)對(duì)企業(yè)理論，或者更一般地說(shuō)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)組織理論是成立的。一般均衡理論證明了均衡的存在性。在由一些擁有不同偏好、技能和資源稟賦的人們所組成的世界中，在嚴(yán)格限定的條件下，存在著一系列與整體市場(chǎng)出清相一致的商品和要素的相對(duì)價(jià)格。在人們之間也同樣存在一系列不希望變更的契約。這完全符合所有訂約人的行為方式。因此，對(duì)于給定的偏好、資源和技術(shù)可能性，資源配置問(wèn)題的“解”是以特定結(jié)果的形式而存在的?！　∷羞@些活動(dòng)的完美組合要求契約同時(shí)被制訂出來(lái)且交易成本為零。目前和將來(lái)所有的技術(shù)可能性方面的信息都必須被假設(shè)成是完全的，并且按照人為的方式來(lái)考慮時(shí)間推移的因素。通過(guò)擴(kuò)展消費(fèi)者偏好的概念來(lái)預(yù)測(cè)在未來(lái)的時(shí)期里消費(fèi)者的偏好，通過(guò)擴(kuò)展生產(chǎn)可能性的概念來(lái)確定今天的貨物投資在明天的“轉(zhuǎn)換”形式，找到一系列均衡的跨期(intenemporal)價(jià)格是可能的。在某種價(jià)格比率上，第2期的消費(fèi)蘋(píng)果的權(quán)利可以轉(zhuǎn)換成第5期的消費(fèi)堅(jiān)果的權(quán)利。最后一份契約則要包括擴(kuò)展到將來(lái)所有時(shí)期的交易。在一幅圖上，時(shí)間作為一個(gè)維度，但是隨著時(shí)間推移的結(jié)果則在一般契約中已經(jīng)完全被預(yù)先確定。時(shí)間被納入了分析，但這是以忽視了概念的實(shí)質(zhì)為代價(jià)的。從形式上說(shuō)，“今天的蘋(píng)果”和“明天的蘋(píng)果”明顯地是兩個(gè)不同的商品。與消費(fèi)和生產(chǎn)水平密切相關(guān)的結(jié)論“現(xiàn)在”已經(jīng)被制定出來(lái)了。　　時(shí)間隱含著不確定性，不確定的未來(lái)對(duì)于任何理性選擇的理論都造成了難以處理的問(wèn)題。對(duì)于一般均衡理論而言，如果對(duì)瓦爾拉斯的理論進(jìn)行擴(kuò)展，使其包括“狀態(tài)依存的求償權(quán)”(state—contingent claims)的交易情況，那么這一理論將是有意義的。假設(shè)每一個(gè)交易人都知道其未來(lái)所有可能遇到的一系列“自然狀態(tài)”(states of the world)以及每種狀態(tài)出現(xiàn)的概率估計(jì)。那么，對(duì)于給定的最初資源稟賦，交易人將會(huì)在特別事件出現(xiàn)時(shí)把求償權(quán)轉(zhuǎn)變成資源。例如，取決于加納強(qiáng)降雨的第3期中的1千克可可粉的一份求償權(quán)，可以均衡地轉(zhuǎn)換成取決于巴西沒(méi)有霜凍的第4期中對(duì)1千克咖啡的2份求償權(quán)。　　除先前所提到的交易成本問(wèn)題以外，在面對(duì)不確定因素的情況下，努力達(dá)到一個(gè)確定均衡的過(guò)程甚至還會(huì)遇到更多的基本困難。這是因?yàn)榻灰渍叨际怯小盁o(wú)限理性”的人。未來(lái)所有可能的“自然狀態(tài)”都是可以想像的，不會(huì)發(fā)生沒(méi)有想像到的任何情況。然而，可能事件的發(fā)生是不受限制的，可能考慮到的偶然事件也是無(wú)窮的。作出最優(yōu)選擇的條件是面對(duì)的各種機(jī)遇是已知的，從這個(gè)意義上講，在面對(duì)不確定因素時(shí)，決策就不可能是理性的。我們引用沙克爾的話(huà)來(lái)作為結(jié)束：“非常清楚的是，要使一個(gè)理論對(duì)人類(lèi)的現(xiàn)實(shí)情況具有適用價(jià)值，就必需對(duì)理性和時(shí)間的不確定性進(jìn)行折衷考慮。”(第269頁(yè))

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　最近幾十年來(lái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)中最引人注目的一個(gè)焦點(diǎn)是探討經(jīng)濟(jì)組織為什么　　會(huì)具有不同結(jié)構(gòu)和特征的一系列理論框架。馬丁·利克特這本《企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)　　》是理解這一框架中諸如不對(duì)稱(chēng)信息、交易成本等有趣話(huà)題再好不過(guò)的書(shū)了　　。強(qiáng)烈推薦!　　——J.H.Pencavel，美國(guó)斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授　　馬丁·利克特成功地重新修訂了本書(shū)，在原有版本基礎(chǔ)上增加了東西方　　的私有化政策等熱門(mén)話(huà)題，并以簡(jiǎn)明易懂的語(yǔ)言闡述了產(chǎn)權(quán)理論的微觀基礎(chǔ)　　。它全面、清晰地介紹了現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)——是市場(chǎng)上同類(lèi)書(shū)中最好的一本　　?！　　猂udolf Richter，德國(guó)薩爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授

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