管理學(xué)

內(nèi)容概要

　　在人類社會(huì)中，管理自古有之，凡有人群活動(dòng)的地方，就會(huì)有管理，當(dāng)今社會(huì)，管理已成一種普遍的現(xiàn)象，上至國(guó)家行政權(quán)力機(jī)構(gòu)，下至每一個(gè)家庭，學(xué)習(xí)，公司，無(wú)不需要管理。隨著歷史的發(fā)展，管理的含義，內(nèi)容和方式不斷變化發(fā)展，而管理學(xué)正是在這一變化過(guò)程中發(fā)展成為一門科學(xué)，管理學(xué)是從管理實(shí)踐中產(chǎn)生，形成和發(fā)展起來(lái)的，是由一系列管理思想，理論，原則，職能和制度方法等構(gòu)成的學(xué)科。

書籍目錄

第一章 管理學(xué)概述第一節(jié) 管理的概念第二節(jié) 管理的性質(zhì)第三節(jié) 管理學(xué)的研究對(duì)象與方法第四節(jié) 管理的基本原理和原則第二章 管理理論的歷史發(fā)展第一節(jié) 古代管理思想的萌芽第二節(jié) 傳統(tǒng)管理理論第三節(jié) 行為科學(xué)理論第四節(jié) 現(xiàn)代管理理論第三章 管理與環(huán)境第一節(jié) 管理與環(huán)境的關(guān)系第二節(jié) 管理的外部環(huán)境第三節(jié) 管理的內(nèi)部環(huán)境第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化與未來(lái)管理第四章 決策第一節(jié) 決策的性質(zhì)第二節(jié) 決策程序第三節(jié) 決策方案第五章 計(jì)劃第一節(jié) 計(jì)劃概述第二節(jié) 計(jì)劃的程序與方法第三節(jié) 目標(biāo)管理第六章 組織第一節(jié) 組織管理概述第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的原則第三節(jié) 企業(yè)組織的構(gòu)成第四節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型第五節(jié) 組織變革第七章 管理者與人員配備第一節(jié) 管理者的含義和類型第二節(jié) 管理者的素質(zhì)及技能第三節(jié) 人員配備第八章 領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論與學(xué)派第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第四節(jié) 權(quán)、授權(quán)和分權(quán)第五節(jié) 激勵(lì)第六節(jié) 溝通第九章 管理控制第一節(jié) 控制概述第二節(jié) 控制的原理與要求第三節(jié) 預(yù)算控制和非預(yù)算控制第四節(jié) 信息控制與全面控制第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)控制第十章 人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述第二節(jié) 人力資源規(guī)劃第三節(jié) 工作分析第四節(jié) 人員選聘與錄用第五節(jié) 績(jī)效考核第六節(jié) 培訓(xùn)與開發(fā)第七節(jié) 人本管理第十一章 管理戰(zhàn)略與創(chuàng)新第一節(jié) 戰(zhàn)略的制定與實(shí)施第二節(jié) 管理創(chuàng)新的特征第三節(jié) 管理創(chuàng)新的基本內(nèi)容第四節(jié) 創(chuàng)新的過(guò)程和組織主要參考文獻(xiàn)

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