中國(guó)歷史上的人才選拔制度

出版時(shí)間:2005-7  出版社:人民出版社  作者:房列曙  
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內(nèi)容概要

本書是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目。論述了從原始氏族時(shí)期直到黨的十六大以來我國(guó)人才選拔制度的發(fā)展演變過程,史料豐富,論述全面,邏輯清晰,條理清楚,用詞謹(jǐn)嚴(yán),是一本高質(zhì)量的學(xué)術(shù)著作。
中國(guó)歷史上的人才選拔制度,從豎的方面看,有原始社會(huì)的“選賢任能”的民主制,奴隸社會(huì)的“世卿世祿”制,封建社會(huì)的察舉征辟制、九品中正制和實(shí)行一千三百多年的科舉制,近代社會(huì)的文官考試制度及公務(wù)員制度;從橫的方面看,有選官制、委任制、學(xué)??荚囍婆c特殊人才選拔制等。從總體上看,中國(guó)歷史上的人才選拔制度對(duì)中國(guó)社會(huì)的發(fā)展起到了明顯的推動(dòng)作用。

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