后福特制研究

內容概要

　　面對20世紀70年代以來企業(yè)外部經營條件的若干重大變化，西方發(fā)達國家的生產組織方式的演進出現(xiàn)了一個重要趨勢，即從福特制向后福特制的轉變。后福特制生產組織方式的興起，是人類制造業(yè)發(fā)展歷史上的第二次革命?！　∠鄬τ诟Ｌ刂粕a組織方式，后福特制的基本特征可以概括為“持續(xù)創(chuàng)新+敏捷制造”和“專業(yè)化+網絡化”。從生產組織方式發(fā)展的歷史進程看，每當出現(xiàn)一種生產方式替代另一種生產方式的情況下，產品競爭在本質上往往是生產組織方式的競爭，產品過剩背后隱藏提落后生產組織方式的過剩，歷史地看，與生產組織方式的轉變相伴隨的是國家之間綜合國力或國際競爭力的消長變化?！　∫虼耍a組織方式變革中所蘊藏的后發(fā)優(yōu)勢，是一國提升其企業(yè)和產業(yè)的國際競爭力的重要契機。充分利用從福特制向后福轉變中潛藏的后發(fā)優(yōu)勢是提升我國企業(yè)和產業(yè)國際競爭力的重要途徑。

作者簡介

劉剛，男，1965年2月出生，祖籍山東濟寧。2001年畢業(yè)于中國人民大學經濟學院，獲經濟學博士學位。2001年到2003年在南開大學經濟研究所理論經濟學博士后流動站工作?，F(xiàn)為南開大學經濟研究所融教授，中國經濟問題研究室主任。主要研究方向是現(xiàn)代企業(yè)理論和產業(yè)組織理論。近年來，先后在《中國社會科學》、《中國工業(yè)經濟》和《經濟學》（季刊）等雜志發(fā)表現(xiàn)代企業(yè)理論方面的學術文十幾篇。

書籍目錄

導論第一章  從福特制到后福特制  第一節(jié)  企業(yè)外部經營條件的變化及其生產組織方式的轉變  第二節(jié)  后福特制的本質特征和組織形式第二章  精益生產  第一節(jié)  精益生產的產生  第二節(jié)  精益生產的基本特征和運行機制  第三節(jié)  系列制還是更加開放的網絡化第三章  硅谷模式  第一節(jié)  硅谷模式的形成和發(fā)展  第二節(jié)  特殊的競爭力來源和創(chuàng)新機制第四章  集聚生產  第一節(jié)  全球經濟發(fā)展中的“地理悖論”和區(qū)域核心競爭力  第二節(jié)  集聚生產的理論探討  第三節(jié)  產業(yè)集聚的動態(tài)效率分析第五章  企業(yè)的動態(tài)能力  第一節(jié)  對企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的認知歷程  第二節(jié)  動態(tài)能力第六章  模塊化  第一節(jié)  模塊化是現(xiàn)代分工區(qū)別于傳統(tǒng)分工的根本標志  第二節(jié)  模塊化生產的機制、條件和結果第七章  反應型組織  第一節(jié)  反應型組織的概念和類型  第二節(jié)  組織的學習能力第八章  網絡合作中的知識學習、交流和創(chuàng)新  第一節(jié)  合作的條件和形式  ……第九章  組織資本、共享和參與制第十章  生產組織方式創(chuàng)新與中國制造業(yè)的發(fā)展（上）第十一章  生產組織方式創(chuàng)新與中國制造業(yè)的發(fā)展（下）主要參考文獻

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