勞動(dòng)關(guān)系管理速查手冊(cè)

內(nèi)容概要

這是迄今為止編集內(nèi)容最新、較實(shí)用的一部有關(guān)勞動(dòng)合同管理法規(guī)的工具書(shū)。讀者在實(shí)際工作中遇到這方面的問(wèn)題，能很方便地根據(jù)本書(shū)目錄的索引找到國(guó)家和各地有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的依據(jù)。讀者想速查《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)與社會(huì)保障部或各地有關(guān)勞動(dòng)合同管理某些方面的規(guī)定，可以查閱本書(shū)第一部分“各地勞動(dòng)合同管理規(guī)定要點(diǎn)速查”的有關(guān)內(nèi)容；如果想進(jìn)一步查閱有關(guān)規(guī)定的完整原文及出處，可以查閱本書(shū)第二部分“各地勞動(dòng)合同管理規(guī)定要點(diǎn)總覽”的相關(guān)內(nèi)容。本書(shū)第三部分通過(guò)對(duì)十個(gè)典型案例及分析，加深讀者對(duì)日常勞動(dòng)關(guān)系管理工作中遇到的法律問(wèn)題的認(rèn)識(shí)以及應(yīng)采取的措施。本書(shū)第四部分為讀者提供了《員工手冊(cè)》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》等10種人力資源管理者常用文件的參考文本，以期對(duì)讀者草擬此類(lèi)文件時(shí)有所幫助。

作者簡(jiǎn)介

作者畢業(yè)于武漢水運(yùn)工程學(xué)院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級(jí)工程師職稱(chēng)。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司、羊城服務(wù)發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問(wèn)多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長(zhǎng)、卡夫廣通食品有限公司總經(jīng)理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部

書(shū)籍目錄

第一部分 各地勞動(dòng)合同管理規(guī)定要點(diǎn)速查  第一章 勞動(dòng)關(guān)系的建立    第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立、用工登記與鑒證    第二節(jié) 訂立勞動(dòng)合同不得收取抵押金    第三節(jié) 勞動(dòng)合同文本    第四節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系    第五節(jié) 短期勞動(dòng)合同    第六節(jié) 非全日制勞動(dòng)合同  第二章 勞動(dòng)合同的內(nèi)容    第一節(jié) 勞動(dòng)合同期限    第二節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同    第三節(jié) 試用期    第四節(jié) 勞動(dòng)合同生效時(shí)間    第五節(jié) 工作崗位    第六節(jié) 保守商業(yè)秘密    第七節(jié) 培訓(xùn)條款    第八節(jié) 適應(yīng)期    第九節(jié) 違約金  第三章 勞動(dòng)合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止    第一節(jié) 勞動(dòng)合同的中止    第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更    第三節(jié) 用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定    第四節(jié) 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)    第五節(jié) 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件    第六節(jié) 勞動(dòng)者違反規(guī)定或全同約定解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任    第七節(jié) 續(xù)訂勞動(dòng)合同    第八節(jié) 勞動(dòng)合同的終止第二部分 各地勞動(dòng)合同管理規(guī)定要點(diǎn)總覽  第一章 勞動(dòng)關(guān)系的建立    第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立、用工登記與鑒證    第二節(jié) 訂立勞動(dòng)合同不得收取抵押金    第三節(jié) 勞動(dòng)合同文本    第四節(jié) 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系    第五節(jié) 短期勞動(dòng)合同    第六節(jié) 非全日制勞動(dòng)合同  第二章 勞動(dòng)合同的內(nèi)容    第一節(jié) 勞動(dòng)合同期限    第二節(jié) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同    第三節(jié) 試用期    第四節(jié) 勞動(dòng)合同生效時(shí)間    第五節(jié) 工作崗位    第六節(jié) 保守商業(yè)秘密    第七節(jié) 培訓(xùn)條款    第八節(jié) 適應(yīng)期    第九節(jié) 違約金  第三章 勞動(dòng)合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止……第三部分 案例與分析第四部分 參考文獻(xiàn)附錄：參閱文件

媒體關(guān)注與評(píng)論

書(shū)評(píng)本書(shū)對(duì)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部（勞動(dòng)部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重慶市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省、江蘇省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣州市、廣西壯族自治區(qū)、海南省、四川省、成都市、云南省、陜西省、甘肅省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、大連市、寧波市、廈門(mén)市、青島市、深圳市等38個(gè)省、市、自治區(qū)的勞動(dòng)合同管理規(guī)定進(jìn)行了廣泛的搜集，圍繞勞動(dòng)合同的訂立與鑒證；勞動(dòng)合同文本；事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；短期勞動(dòng)合同；非全日制勞動(dòng)合同；無(wú)固定期勞動(dòng)合同；試用期；保守商業(yè)秘密；違約金；勞動(dòng)合同的中止；勞動(dòng)合同的變更；用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的規(guī)定；解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及標(biāo)準(zhǔn)；勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同條件；勞動(dòng)者違反規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合的法律責(zé)任；續(xù)訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同的終止等二十三個(gè)主要內(nèi)容進(jìn)行了整理、比較和分析。    本書(shū)為讀者提供了《員工手冊(cè)》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》等十種人力資源管理者常用文件的參考文本。

圖書(shū)封面

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