勞動關(guān)系管理速查手冊

內(nèi)容概要

這是迄今為止編集內(nèi)容最新、較實用的一部有關(guān)勞動合同管理法規(guī)的工具書。讀者在實際工作中遇到這方面的問題，能很方便地根據(jù)本書目錄的索引找到國家和各地有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策的依據(jù)。讀者想速查《勞動法》、勞動與社會保障部或各地有關(guān)勞動合同管理某些方面的規(guī)定，可以查閱本書第一部分“各地勞動合同管理規(guī)定要點速查”的有關(guān)內(nèi)容；如果想進一步查閱有關(guān)規(guī)定的完整原文及出處，可以查閱本書第二部分“各地勞動合同管理規(guī)定要點總覽”的相關(guān)內(nèi)容。本書第三部分通過對十個典型案例及分析，加深讀者對日常勞動關(guān)系管理工作中遇到的法律問題的認識以及應采取的措施。本書第四部分為讀者提供了《員工手冊》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》等10種人力資源管理者常用文件的參考文本，以期對讀者草擬此類文件時有所幫助。

作者簡介

作者畢業(yè)于武漢水運工程學院。1990年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級工程師職稱。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲運公司、羊城服務(wù)發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠副廠長、卡夫廣通食品有限公司總經(jīng)理助理、順德卡夫食品有限公司人力資源部

書籍目錄

第一部分 各地勞動合同管理規(guī)定要點速查  第一章 勞動關(guān)系的建立    第一節(jié) 勞動合同的訂立、用工登記與鑒證    第二節(jié) 訂立勞動合同不得收取抵押金    第三節(jié) 勞動合同文本    第四節(jié) 事實勞動關(guān)系    第五節(jié) 短期勞動合同    第六節(jié) 非全日制勞動合同  第二章 勞動合同的內(nèi)容    第一節(jié) 勞動合同期限    第二節(jié) 無固定期限勞動合同    第三節(jié) 試用期    第四節(jié) 勞動合同生效時間    第五節(jié) 工作崗位    第六節(jié) 保守商業(yè)秘密    第七節(jié) 培訓條款    第八節(jié) 適應期    第九節(jié) 違約金  第三章 勞動合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止    第一節(jié) 勞動合同的中止    第二節(jié) 勞動合同的變更    第三節(jié) 用人單位單方面解除勞動合同的規(guī)定    第四節(jié) 解除勞動合同的經(jīng)濟補償金標準    第五節(jié) 勞動者解除勞動合同的條件    第六節(jié) 勞動者違反規(guī)定或全同約定解除勞動合同的法律責任    第七節(jié) 續(xù)訂勞動合同    第八節(jié) 勞動合同的終止第二部分 各地勞動合同管理規(guī)定要點總覽  第一章 勞動關(guān)系的建立    第一節(jié) 勞動合同的訂立、用工登記與鑒證    第二節(jié) 訂立勞動合同不得收取抵押金    第三節(jié) 勞動合同文本    第四節(jié) 事實勞動關(guān)系    第五節(jié) 短期勞動合同    第六節(jié) 非全日制勞動合同  第二章 勞動合同的內(nèi)容    第一節(jié) 勞動合同期限    第二節(jié) 無固定期限勞動合同    第三節(jié) 試用期    第四節(jié) 勞動合同生效時間    第五節(jié) 工作崗位    第六節(jié) 保守商業(yè)秘密    第七節(jié) 培訓條款    第八節(jié) 適應期    第九節(jié) 違約金  第三章 勞動合同的中止、變更、解除、續(xù)訂與終止……第三部分 案例與分析第四部分 參考文獻附錄：參閱文件

媒體關(guān)注與評論

書評本書對《勞動法》、《工會法》、勞動和社會保障部（勞動部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重慶市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江西省、江蘇省、南京市、浙江省、安徽省、福建省、山東省、河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣州市、廣西壯族自治區(qū)、海南省、四川省、成都市、云南省、陜西省、甘肅省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、大連市、寧波市、廈門市、青島市、深圳市等38個省、市、自治區(qū)的勞動合同管理規(guī)定進行了廣泛的搜集，圍繞勞動合同的訂立與鑒證；勞動合同文本；事實勞動關(guān)系；短期勞動合同；非全日制勞動合同；無固定期勞動合同；試用期；保守商業(yè)秘密；違約金；勞動合同的中止；勞動合同的變更；用人單位單方面解除勞動合同的規(guī)定；解除勞動合同的經(jīng)濟補償金及標準；勞動者解除勞動合同條件；勞動者違反規(guī)定或合同約定解除勞動合的法律責任；續(xù)訂勞動合同；勞動合同的終止等二十三個主要內(nèi)容進行了整理、比較和分析。    本書為讀者提供了《員工手冊》、《人力資源管理規(guī)定》、《保守商業(yè)秘密制度》、《培訓協(xié)議》等十種人力資源管理者常用文件的參考文本。

圖書封面

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