企業(yè)薪酬體系設(shè)計與實現(xiàn)

內(nèi)容概要

本書為企業(yè)從戰(zhàn)略的角度思考薪酬管理提供了思路。本書的兩位主編均來自曼徹斯特城市大學，是國際知名薪酬理論專家。本書收集了來自英國的20多位著名大學和公司的專家學者關(guān)于薪酬理論和實踐最新的研究成果和真知灼見，探討了薪酬理論與其他理論（如激勵理論、勞動理論、經(jīng)濟政策）之間的內(nèi)在聯(lián)系。為企業(yè)吸引、激勵和留住核心員工，創(chuàng)建和實施卓有成效的薪酬體系提供了具體的指

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