人物鑑定法

內(nèi)容概要

あなたにとっての、かけがえのない人、困った人を、深く付き合う前でもわかってしまう驚きの本です。
5000名の以上の経営者?エグゼクティブを見抜いてきた人材コンサルタント兼ヘッドハンターの著者が、
取引先として、社員として、友人として、結(jié)婚相手として……
「本當(dāng)に価値ある人を見抜き、自分の人脈?財(cái)産」にできる法を教えます。
１「すごく伸びる人、會(huì)社を伸ばす人」
２「採(cǎi)用していい人、リーダーにしていい人」
３「信用していい人、賭けていい人」
４「土壇場(chǎng)に強(qiáng)い人、右腕にしていい人」
５「カリスマになれる人、売れる人」
６「だまされない人、やりぬける人」
７「大きく稼げる人、大きな運(yùn)をつかめる人」
すべて、わかります！

作者簡(jiǎn)介

井上　和幸（いのうえ?かずゆき）略歴
株式會(huì)社 経営者JP　代表取締役社長(zhǎng)?CEO／ドラッカー學(xué)會(huì)會(huì)員
1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大學(xué)政治経済學(xué)部卒業(yè)後、株式會(huì)社リクルート入社。2000年に人材コンサルティング會(huì)社に転職、取締役就任。
2004年、株式會(huì)社リクルート?エックス（現(xiàn)?リクルートエグゼクティブエージェント）に入社。エグゼクティブコンサルタントなどを経て、マネージングディレクターに。
2010年2月に株式會(huì)社経営者JPを設(shè)立、代表取締役社長(zhǎng)?CEOに就任し、現(xiàn)在に至る。
人材コンサルタントとして、企業(yè)の経営組織コンサルティング、経営人材採(cǎi)用支援、経営人材育成プログラムを提供している。
実例?実踐例から導(dǎo)き出された公式を、論理的に分かりやすく伝えながら、クライアントである個(gè)人?企業(yè)の個(gè)々の狀況を的確に捉えた、スピーディな人材コンサルティング提供力に定評(píng)がある。
自ら5000名超の経営者?経営幹部と対面してきた実績(jī)?実體験を持つ。
著書に『「社長(zhǎng)のヘッドハンター」が教える成功法則』（サンマーク出版）。メディア出演多數(shù)。

書籍目錄

第一章　あの人も、丸見えになる原理原則
第二章　見た目に騙されない、裏切らないために
第三章　本當(dāng)に価値ある人を見抜き、自分の人脈?財(cái)産に
第四章　人は必ず、ウソをつく
第五章　もう間違えない！○○は必ず、顔に出る

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    人物鑑定法 PDF格式下載

---