労働法?。?-- 労働者保護(hù)法 第５版

內(nèi)容概要

労働法の全分野にわたって一貫した態(tài)度で敘述された定評(píng)ある教科書の第２巻。平成19年の労働契約法の制定にともない全面改訂。その他，舊版刊行以後の法改正（均等法，パート法，派遣法等）にも対応し，最新判例を織り込んだ最新版。學(xué)生?実務(wù)家必?cái)y。
第３部　労働者保護(hù)法
第１章　労働者保護(hù)法の構(gòu)成
第２章　労働契約
第３章　賃金の保護(hù)
第４章　労働時(shí)間等の保護(hù)
第５章　安全衛(wèi)生と労災(zāi)補(bǔ)償
第６章　年少者と女性の保護(hù)，および技能者養(yǎng)成
第７章　寄宿舎
第８章　個(gè)別労働紛爭(zhēng)の解決

作者簡(jiǎn)介

①著書
●平成15年
『成果主義と労働法』（共著）（2003年2月、日本労働研究機(jī)構(gòu)）第8章「成果主義と解雇」（195－221頁(yè)）を分擔(dān)執(zhí)筆。
『新時(shí)代の労働契約法理論』（共著）（2003年3月、信山社）第11章「労働條件の変更と紛爭(zhēng)処理」（333－361頁(yè)）を分擔(dān)執(zhí)筆。
●平成16年
『現(xiàn)代法の展望?。骸∽约簺Q定の諸相』（田中成明編　共著）（2004年5月、有斐閣）「労働法と自己決定」を分擔(dān)執(zhí)筆。
●平成17年
Outsourcing und Arbeitsrecht unter besonderer Beruecksichtigung von Arbeitnehmern von Subunternehmen sowie der Telearbeit, in : "Sozialer Schutz fuer atypisch Beschaeftigte - Ueberlegungen zur Neuordnung in Japan und Europa", 2005, Wien. (hrsg. Wolfgang Mazal und Takashi Muranaka)
『企業(yè)が割れる！電機(jī)産業(yè)に何がおこったか－事業(yè)再編と労使関係－』（久本憲夫?電機(jī)総研編）（2005年7月、日本評(píng)論社）第6章「企業(yè)組織再編と労働法」（141－161頁(yè)）を分擔(dān)執(zhí)筆。
●平成18年
『働く人の法律入門』（共編著）（2006年4月、有斐閣）
②論文
●平成14年
「労働法教育の課題と展望」日本労働法學(xué)會(huì)誌100號(hào)（日本労働法學(xué)會(huì)編、法律文化社）105－117頁(yè)（2002年10月）
●平成16年
「労働審判制度の概要と意義」季刊労働法205號(hào)（労働開発研究會(huì)）25－37頁(yè)（2004年6月）
「労働審判法の意義と今後の課題」法律のひろば57巻8號(hào)（ぎょうせい）33－41頁(yè)（2004年8月）
「?jìng)€(gè)別労働紛爭(zhēng)処理をめぐる議論と政策－80年代以降の議論動(dòng)向－」日本労働法學(xué)會(huì)誌104號(hào)（日本労働法學(xué)會(huì)編、法律文化社）84－92頁(yè)（2004年10月）
●平成17年
「不當(dāng)労働行為制度の課題と労組法改正の意義 （特集2 労組法改正と集団的労働紛爭(zhēng)処理）」ジュリスト1284號(hào)（有斐閣）63～69頁(yè)（2005年2月）
Labor Law and Self-Determination, Kyoto Journal of Law and Politics vol.01(2), pp15-31.
●平成18年
「採(cǎi)用拒否と不當(dāng)労働行為」ジュリスト1312號(hào)（有斐閣）82－88頁(yè)（2006年6月）

圖書封面

圖書標(biāo)簽Tags

無

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    労働法　２ -- 労働者保護(hù)法 第５版 PDF格式下載

---