中國人をやる気にさせる人材マネジメント

內(nèi)容概要

中國のユニ?チャームをシェアトップにした元営業(yè)責任者が教える成功する中國人材の活用?管理術。
プロローグ　ユニ?チャームは、中國でなぜシェアトップになれたのか
第１章　日中のビジネス環(huán)境の違いを理解している日本企業(yè)は少ない
第２章　中國人の根本にある思想?価値観を知っておこう
第３章　中國人の仕事や企業(yè)に対する意識と行動を理解しよう
第４章　中國人材を１２０％活用すればビジネスは無限に広がる
第５章　中國人材を無限に伸ばす教育を?qū)g行しよう
第６章　日々のマネジメントで社內(nèi)を結(jié)束させよう
エピローグ　上海で、日系向けコンサルタントとして働く立場からのアドバイスとメッセージ

作者簡介

張　晟
１９６７年、中國上海市生まれ。１９９５年慶応義塾大學経済學部卒業(yè)。１９９５年ユニ?チャーム株式會社に入社、國際本部新規(guī)事業(yè)推進グループ所屬。１９９６年上海ユニ?チャームの設立に伴い、上海ユニ?チャーム有限公司マーケティング部スーパーバイザーとして出向。１９９６年上海ユニ?チャーム営業(yè)部副部長に就任。１９９７年上海にて商品発売１０カ月で、上位小売でインストアシェア１位を獲得する。１９９７年上海ユニ?チャーム北京分公司総経理を兼任。北京市內(nèi)も発売後８カ月で上位小売店でインストアシェア１位を?qū)g現(xiàn)。１９９９年上海ユニ?チャーム営業(yè)本部本部長に就任。２００２年念願の中國Ｎｏ１サニタリーブランドに。２００３年１２月、自分の夢の実現(xiàn)と、自分自身の経験を活かすため、退社。上海アイクションマーケティングコンサルティング有限公司（ＩＣＭＣ）を設立。また、上海商業(yè)職業(yè)技術學院國際経済貿(mào)易學部客席教授も務める
※本データはこの書籍が刊行された當時に掲載されていたものです

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